Actualités

  • Les élections de représentativité syndicales sont reportées

    28 novembre 2016

    Les élections de représentativité syndicale sont reportées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017.
  • Plus de quatre assistantes maternelles pour une même MAM

    03 novembre 2016

    Plus de quatre assistantes maternelles peuvent être agréées pour exercer au sein d'une même MAM.
  • Le paiement du salaire bientôt délégué à Pajemploi ?

    02 novembre 2016

    Le gouvernement envisage de permettre aux particuliers employeurs de confier la paie de leur salarié au centre Pajemploi.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    02 décembre 2016

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Autres congés et absences autorisées

    12 septembre 2016

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Les droits à congés payés

    11 août 2016

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 154 déc. 2016 / janv. 2017

    n° 154 décembre 2016

    > Le statut des assistantes maternelles du secteur public
    > Les absences et congés autorisés
  • L'assmat n° 153 novembre 2016

    n° 153 novembre 2016

    > L'aide juridictionnelle
    > Les élections de représentativité syndicale
    > Du recrutement au contrat de travail
  • L'Agenda de L'assmat 2017

    L'Agenda de L'assmat 2017

    L'Agenda de L’assmat 2017, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !

Congés et absences

La gestion des congés payés et des absences autorisées ou non de l'assistante maternelle ainsi que des absences de l'enfant peut s'avérer ardue.

En matière de congés payés, de jours fériés et autres absences, les assistantes maternelles employées par des particuliers relèvent, avec quelques particularités, du droit commun du travail.
Le paiement des congés payés s'effectue de manière différente en fonction du principe de mensualisation appliqué.

Autorisations d'absences pour la salariée enceinte

L'assistante maternelle enceinte bénéficie d'autorisations d'absence pour participer aux examens médicaux obligatoires

Absence de l'enfant

Sauf maladie ou hospitalisation de l'enfant, les absences non prévues au contrat de travail doivent être rémunérées.

Les jours fériés

Les jours fériés ne sont pas systématiquement chômés et rémunérés. Rappel des règles de mise en œuvre.

La rémunération des congés payés

Les congés payés des assistantes maternelles employées par un particulier sont indemnisés selon la règle la plus favorable.

Le paiement des congés payés

Le paiement de l'indemnité de congés payés varie selon les modalités de l'accueil.

Autres congés et absences autorisées

En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

Les droits à congés payés

Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.