Actualités

  • PLFSS 2015 : Coup de rabot sur les prestations familiales

    30 septembre 2014

    Le PLFSS 2015 prévoit plus de 700 millions d'euros d'économies qui impacteront les prestations familiales.
  • Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

    20 août 2014

    L'assistante maternelle qui conclut un PACS peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours
  • Allocation de rentrée scolaire

    29 juillet 2014

    L'ARS sera versée à partir du 19 août 2014.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 août 2014

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Autres congés et absences autorisées

    20 août 2014

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Complément libre choix du mode de garde

    27 mai 2014

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 132 octobre 2014

    n° 132 octobre 2014

    > La PAJE et les assistantes maternelles
    > Accueillir un enfant autiste
  • Les Cahiers de L'assmat n°4

    Cahier n°6 octobre 2014

    > L'automne : des idées originales pour découvrir la nature
    > À la manière de Kandinsky
  • L'assmat n° 131 septembre 2014

    n° 131 septembre 2014

    > Indemnisation du chômage : nouvelles règles
    > L’allocation de base de la PAJE

La rémunération

La rémunération de l'assistante maternelle obéit à des règles parfois complexes.

La détermination de ­la rémunération de l'assistante maternelle n'est pas anodine.
Bien plus qu'un simple coût pour l'employeur, le salaire est aussi un moyen de reconnaissance de la qualité du travail accompli et constitue un des élément de la motivation du salarié.

Calcul de la paie : les absences

En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

La journée de solidarité

Les assistantes maternelles employées par des particuliers ne semblent pas concernées par la journée de solidarité.

La mensualisation

La mensualisation du salaire de l'assistante maternelle est obligatoire dès lors que l'accueil n'est plus considéré comme occasionnel.

Le bulletin de paie

Mieux vaut établir un bulletin de paie en complément de l'attestation Pajemploi.

Le CESU

Le chèque emploi-service universel (CESU) préfinancé peut être utilisé pour rémunérer une assistante maternelle.

Le salaire : bien plus qu' un coût

La rémunération versée à l'assistante maternelle est un élément essentiel de la relation de travail.

Les frais kilométriques

L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

Les heures complémentaires et supplémentaires

Le salaire mensuel est augmenté en cas d'heures complémentaires et d'heures majorées.

Les indemnités d'entretien

Les dépenses d'entretien de l'enfant sont prises en charge par l'employeur.

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.