L'Union européenne souhaite réformer le congé maternité

L'Union européenne souhaite permettre aux femmes de mieux concilier vie professionnelle et vie privée grâce à un congé de maternité plus long et plus attractif.
La Commission européenne relative au congé de maternité propose de porter la durée minimale du congé de 14 à 18 semaines et recommande de verser aux femmes 100% de leur salaire. En outre, les femmes auront davantage de latitude pour choisir la période à laquelle elles prendront la partie non obligatoire de leur congé (avant ou après la naissance) et ne seront donc plus tenues de prendre une partie spécifique de leur congé avant la naissance, ce qui est actuellement le cas en France.
Dans le même temps, les partenaires sociaux ont entamé des négociations au niveau européen sur le congé parental.  À plus long terme, la Commission aimerait également améliorer d'autres formes de congé familial, comme le congé de paternité, le congé d'adoption et le congé filial (pour s'occuper de membres de la famille à charge).
En cas d'adoption par les États membres réunis au sein du Conseil, les pays de l'Union européenne auront alors deux ans pour introduire la législation en droit national.

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