SUJET :

Bonjour, voilà je débute en tant qu'assistant maternelle au sein d'une MAM, et je suis perdu au sujet du calcul!! j'ai essayer de me renseigner mais je ne comprends pas...
Je vais accueillir un enfant à partir de fin janvier, ce sera mon premier contrat. Je vais l'accueillir 15h /semaine et à partir de mi mars je vais l'accueillir 24h45 par semaine...il aura 5 semaines d'absence.
Quel calcul dois-je faire?... pour le mensuel?
Combien de jour de congés ai-je droit cette année?
Comment faire si je veux me faire payer mes congés au mensuel?
ça ma paraissait simple mais finalement c'est plus compliquer qu'il n'y parait...
Merci d'avance pour vos réponses.

safia83 écrit: Bonjour, voilà je débute en tant qu'assistant maternelle au sein d'une MAM, et je suis perdu au sujet du calcul!! j'ai essayer de me renseigner mais je ne comprends pas...
Je vais accueillir un enfant à partir de fin janvier, ce sera mon premier contrat. Je vais l'accueillir 15h /semaine et à partir de mi mars je vais l'accueillir 24h45 par semaine...il aura 5 semaines d'absence.
Quel calcul dois-je faire?... pour le mensuel?
Combien de jour de congés ai-je droit cette année?
Comment faire si je veux me faire payer mes congés au mensuel?
ça ma paraissait simple mais finalement c'est plus compliquer qu'il n'y parait...
Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour, déjà un grand grand conseil, lisez la convention collective des assmats et aussi ce que vous avez mis en place au sein de votre raM;

Pour la mensualisation, puisque 5 semaines de congés communes avec votre employeur, ce sera un contrat en année complète, donc une mensualisation basée sur 52 semaines, vous pouvez déjà calculer XX semaines à 15 heures + XX semaines à 24h45 (en centièmes 24.75h) le tout devant faire 52 semaines.

On ne paie jamais les congés mensuellement, ils sont uniquement payés par maintien de salaire quand ils sont ACQUIS, dans votre cas, une partie de vos 5 semaines de congés ne sera pas maintenue en salaire, puisqu'au 31 mai prochain vous n'aurez pas acquis 30 jours de congés payés.
Il conviendra le moment venu de déduire les jours posés mais non acquis en tant que congés payés par le calcul cours de cassation.

Et faites vous aider par vos collègues de la ram en cas de doute....

Bonne journée

Merci de votre aide!