Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

année de reference il y a 7 ans 2 mois #13

marjoriekhid bonjour,
Oui si vous avez commencé un contrat en Janvier 2017, vous calculez vos congés de Janvier à Fin Mai et vous vous les ferez payer sur la paie de Juin.
Soit: méthode des 10% à savoir vous additionnez tous vos salaires bruts = ..........X10% = ........brut
Soit méthode du maintien de salaire: Vous comptez le nombre de semaines travaillées/4 = nombre de périodes X 2.5j = nombre de jours ouvrables + nombre de j d'enfants de moins de quinze ans que vous avez à charge/6 X nombre d'heures par semaine X taux horaire brut = total brut des congés payés et vous vous faites payer la méthode la plus avantageuse pour vous.
Voilà j'espère avoir répondu à votre question.
Bonne journée.
Ce message a reçu les remerciements de : marjoriekhid

Connexion pour participer à la conversation.

année de reference il y a 7 ans 2 mois #14

D'accord avec Dacia : changer l'année de référence ne fait que compliquer les choses.

Surtout si on a plusieurs contrats, donc autant d'années de références différentes (faudra s'en souvenir !). Et pour les fratries ?
Ce message a reçu les remerciements de : marjoriekhid

Connexion pour participer à la conversation.

année de reference il y a 7 ans 2 mois #15

dacia écrit: un ex ? une AM qui a 3 enf à charge
contrat commencé en année complète au 1 avril 2016, au 31 mai 2016 l'AM aura acquis 5j ouvrables + 6 jours enf
l'année suivante elle aura si il y a bien eu 47 sem travaillées 30j acquis au 31 mai 2017
et à rupture de contrat au 31 aout 2017 il y aura 7,5 soit 8j ouvrables
soit 49j ouvrables

alors que pour votre calcul qui se fera pour elle au 31 mars 2017 il y aura 30j ouvrables
et au 31 aout 12,5 soit 13j ouvrables acquisPLUS 6 JOURS
donc 43j ouvrables acquis, elle aura perdu les 6j enf à charge de la 1<sup>er</sup>e année soit 1 sem

Total 30 jours (avec 2 jours supp) = 49 jours ouvrables acquis

c'est mathématique, il n'y a pas de calcul qui nous gène une simple question de logique


il est rare qu'une assmat ne pose pas de cp durant les vacances scolaires avec ses propres enfants de moins de 15 ans

Effectivement sur les 30 jours ouvrables il y a peu des jours supplémentaires qui se rajouterais sur la première année mais il peut y en avoir (11 mois de travail x 2.5 = 27.5 =28 jours ouvrables acquis + 2 jours / enfant(limite à 30 jours )

Mais je ne comprends pas votre obstination à refuser à la période de référence (avril à mars) l'ajout sur la deuxième periode de l'article L 3141-8 du code du travail

Je vous souhaite un bon week end

Connexion pour participer à la conversation.

SUPNAAFAM-UNSA
ANAMAAF
Des outils professionnels sur www.supnaafam-unsa.org/
Un syndicat UNSA assistants maternels ,assistants familiaux et accueillants familiaux sur facebook :) www.facebook.com/supnaafam.unsa.org

année de reference il y a 7 ans 2 mois #16

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
je n'ai pas rajouté les jours enf à rupture car cela pose tjrs pbme sur ce site mais en ce cas ils seraient rajoutés sur les 2 méthodes donc cela ne changerait rien
elle perdrait tjrs la bénéfice de ces jours enf à charge la 1ère année

Connexion pour participer à la conversation.

année de reference il y a 7 ans 2 mois #17

bonjour merci j'y vois un peu plus claire avec vos calculs. Pour ce faire payer les CP s'est en jours ouvrables ou ouvrés? Merci

Connexion pour participer à la conversation.

année de reference il y a 7 ans 2 mois #18

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
en jours ouvrés ;) tout comme votre mensu qui est calculée sur les jours ouvrés

Connexion pour participer à la conversation.