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  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

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23 Fév 2023
Bonjour,
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET :

Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #61

travailler plus ,pour gagner moins... :silly: :silly: :silly: :silly: :silly: le monde a l'envers

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #62

Bonjour

Pour info un salarié ne peut pas travailler plus de 47 semaines par an. Il doit obligatoirement avoir 5 semaines de congés.
Il ne peut non plus travailler, même pour un autre employeur, pendant ses congés payés.
Donc si Amélie travaille plus de 47 semaines, son employeur ou ses employeurs pourraient avoir à rendre des comptes si par exemple il y avait un accident pendant cette période, si non c'est le pas vu pas pris mais c'est un jeu dangereux !
Donc Amélie attention vous pourriez vous mettre dans une situation litigieuse et mettre aussi vos employeurs dans un grand embarras.

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Dernière édition: par biscotte.

Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #63

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shania je pense que vous avez mal lu ma réponse j'ai bien marqué un salarié PEUT ne pas avoir de congé la 1ère année pk effectivement cela dépend des entr ;)

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #64

J'ai compris certaines choses merci. Vous me juger alors je prefere aller ailleurs. Et ne me conseillez plus d'adhérer a votre mascarade... MErci encore !

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #65

Je vous invite quand même a consulter le 3939...Merci

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Année incomplete il y a 7 ans 2 mois #66

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dommage
prenez le temps de relire le post à tete reposée et vous verrez que ce que vous comprenez ne s'applique pas à nos professions surtout en année incomplète
faites lire le post à une amie, conjoint.......qui saura peut etre mieux trouver les mots

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