les 2j enf moins de 15 ans sont dus dés lors que le ou la salarié n'a pas acquis 30j de CP donc oui tu rentres bien dans les critères pour ces jours donc cela te fera 19j ouvrables à convertir en jours ouvrés pour le calcul en maintien de salaire mais n'oublies pas aussi de faire le calcul pour les 10%
tu calcules les 10% sur tes salaires reçus sur les 24 sem or IE,IR,IK et tu divises par 15j de manière à connaitre la valeur d'un jour de congé (car dans la méthode des 10% tu rajouteras aussi les 4j enf)
et le plus favorable de ces calculs est à te payer en plus de la mensu