MUMU74 écrit: re,
merci mais je pensais que comme j'étais en année complète c'était "inclus" dans la mensu les CP, en fait c'est pareil que si je partait en année incomplète.
c'est ce qui me fait soucis, car je ne savais pas que la maman voulait juste du dépannage donc je lui avait présenté un calcul en année incomplète 35h sur 46 semaines et là le montant de la mensu va augmenter en année complète et en plus il faut que je lui dise qu'a la fin du contrat il y' aura aussi une régul des CP
bref j'ai toujours l'impression d'en demander trop aux parents (et je me fais taper sur les doigts par mon mari !!!)
merci et bonne soirée
En année complète vous êtes sûre que toutes vos semaines de travail seront rémunérées au plus juste....Mais comme vous ne prendrez pas vos congés ils seront à payer en plus à la fin du contrat qui est de quelques mois.... ( la mensu intègre les congés payés seulement quand ils seront acquis et pris) mais là ce n'est pas le cas car vous allez travailler quelques mois seulement.
Si vous partez sur une année incomplète de 46 semaines vous aurez bien évidemment les congés qui seront payer à part MAIS en plus la régularisation du salaire en fin de contrat( c'est à dire voir si toutes vos semaines de travail ont été payées !) Hors ce ne sera pas le cas car il y aura eu peu de congés inscrit pour ce court contrat.
Par curiosité faites une simulation de régularisation de salaire en année incomplète et vous verrez qu'à la fin les parents devront payer une grosse somme plus les CP....