Bonsoir,
Tout d'abord je m'excuse s'il y a déjà un ou des sujets la dessus, j'avoue ne pas savoir quoi tapé en mot pour la recherche tellement ma demande est variée.
Je vous expose mon problème.
1 : Il y a peu j'ai été chez ma futur assmat pour signer le contrat, ne sachant pas si c’était elle ou moi qu'il le fournissait j'ai chercher sur internet et j'en ai trouvé un bien complet
(fait par une assmat) (texte de loi et convention collective avant màj malheureusement) et même des choses a quoi on ne pense pas comme assurance détails sur les congé et autres.
Elle à accepté de le remplir mais a rigolé en me disant que ce contrat ne valait rien que seul celui du Pajemploi faisait foi au prud'hommes. Est ce vrai ? Je trouve que celui du pajemploi n'est pas assez rempli.
2 : Sur le contrat j'ai inscrit année complète mais j'avoue ne pas avoir pensé que le contrat ne débutait que mi février.. Est ce que c'est une erreur de ma part dois je la recontacté pour refaire le contrat ?
3 : Le contrat aurais du commencé le 6 février mais elle ma appris en octobre qu'elle était en vacances du 6 au 12 du coup mon mari à posé son congé parental et il reprend le 15 donc je la laisse a la nounou qu'à partir du 15.
Peut on calculé pour le mois de février seulement le nombre d'heure que je lui donne tellement comment ça se passe pour la rémunération quand c'est en milieu de mois ?
On a prévu un contrat de 30h par semaine sur 4 jours du coup sa fait du 7h30 par jour, si je ne lui laisse pas 7h30 par jour si je la laisse moins ou si je la laisse 8h un jour et 7h un autre etc qu'est ce qui se passe ?
En sachant que j'ai pris un congé parentale a 80% d'où les 4 jours qui ne m'est donné que pour 6 mois et qu’après j'augmenterais son contrat puisque je repasserais sur 5 jours de travail.
Je suis complètement perdue, je gère tout les papiers chez moi tout les jours et la c'est trop je deviens folle.
Je remercie infiniment toutes les personnes qui pourrait m’éclairer.