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  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
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    199 février 2023

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  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Contrat avec congés à temps complet au milieu il y a 7 ans 1 mois #1

Bonjour, je suis la conjointe de papa348,

Je vais faire garder prochainement notre fille de 4 mois par une assistante maternelle. Je reprends mon travail à 80% mais j'ai prévu cet été de prendre un congés parental à temps complet de 2 mois. L'assistante maternelle est OK, par contre je me pose des questions sur la façon d'établir le contrat. Je pensais partir sur une année incomplète avec 5 semaines de congés payés et 10 semaines non travaillées. Je vais perdre les aides de la CAF du libre choix du mode de garde cet été, ce qui est bien normal. Y-a-t-il d'autres charges que j'aurais par contre à payer en plus? Si oui, ne devrait-on pas faire un premier contrat jusqu'à fin juin, puis un 2ème qui recommencerait début septembre? Je souhaite bien sûr que ceci reste aussi avantageux pour mon asmat, vaut-il mieux pour elle qu'elle dispose d'un employeur cet été?

Merci d'avance pour vos réponses,

Caroline

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