dslée mais je ne comprends tjrs pas
quand a commencé votre contrat?
si vous travailliez pour ce contrat en juin 2016 oui bien sur que vous comptez les sem travaillées de juin à mai pour le calcul des CP ainsi que les sem de CP acquises au 31 mai 2016
mais si votre contrat a commencé en sept 2016 et bien là seules les sem travaillées de sept au 31 mai comptent
c'est à dire que si les 44 sem travaillées sont un avenant, pour scolarisation par ex, entré en vigueur en sept c'est sur la base de cet avenant que se fait le calcul en maintien de salaire qu'il faudra comparer aux 10% des salaires versés mais pour autant toutes les sem travaillées de juin à mai rentrent en compte pour le calcul des CP