SUJET :

dacia écrit: pas de souci ça se passe de plus en plus mal dans bcp de profession et la loi travail est venue encore compliquée la donne

le point principal de votre contrat était ce paiement au delà de 18h par sem donc si elle l'a compris tant mieux vous etes plus sereine sur l'avenir
du moment que cela ne vous embete pas de ne pas connaitre vos jours et horaires à l'avance le contrat se passera bien

j'ai moi meme 1 place d'agrément que je réserve aux grands frères/soeurs car j'ai demandé une 4éme place pour cela, je sais donc que cette place ne me rapportera pas une vraie mensu, uniquement qques heures dans le mois mais c'est un petit plus qui s'avère utile pour la signature des autres contrats meme si les parents savent qu'il faudra composer avec les autres familles pour la disponibilité

le tout est de savoir se positionner et de connaitre ses attentes avant la signature d'un contrat ainsi nous ne nous sentons pas léser

+1

Effectivement le principal est que personne ne se sente lésé : ni l'AM qui a accepté un petit contrat qui lui bloque une place, ni le PE qui doit déjà composer avec une hiérarchie qui ne lui facilite pas la tâche.

je suis désolée je ne comprend pas !
si la semaine 2 je travaille plus de 9heures pourquoi y aurait il des HC si je fais plus !nous sommes partis sur des semaines a 18h j aurai des HC si je dépasse les 18 h ?

ce que NoounouC entend par là c'est que vous étiez parti sur une moyenne (dans votre tete car apparemment les parents avaient un autre raisonnement) qui comprenait dans le mois des sem à 1j de 9h puis des sem à 2j de 18h et enfin des sem à 3j de 27h
et que partant sur une moyenne il fallait que dans l'année les sem avec ces différents volumes s'équilibrent

mais comme dans votre cas les parents ont accepté que les sem où l'enf vous sera confié 27h il y ait 9h payés en HC cela s'annule (je ne sais pas si le terme est correct)

bien d accord avec vous
en plus quand on vous dit le ram est la pour vous aider dans vos contrats et qu on ne sait pas vous répondre je pense qu il y a un soucis
on est très mal aidé !

bonne continuation a vous aussi

moi j avais compris que par exemple la semaine 1 je faisais 9h, la semaine 2 27 h cela équilibrait et il ni avais pas hc !

dacia écrit: ce que NoounouC entend par là c'est que vous étiez parti sur une moyenne (dans votre tete car apparemment les parents avaient un autre raisonnement) qui comprenait dans le mois des sem à 1j de 9h puis des sem à 2j de 18h et enfin des sem à 3j de 27h
et que partant sur une moyenne il fallait que dans l'année les sem avec ces différents volumes s'équilibrent

mais comme dans votre cas les parents ont accepté que les sem où l'enf vous sera confié 27h il y ait 9h payés en HC cela s'annule (je ne sais pas si le terme est correct)

Voilà, tout dépend de ce que les parents ont compris et de ce qui est noté au contrat.
En plus pour ce qui est de ce qu'ont compris les parents vous n'êtes pas à l'abri qu'au final ils changent de point de vue suite à un nouvel entretien avec la responsable du RAM par exemple.

Si les parents ont compris que les 41 semaines de travail seront payées sur la base de 18 heures et que si vous en faites seulement 9 il s'agit d'une absence non prévue au contrat, effectivement à chaque fois que vous ferez 27 heures il y aura 9 HC.

Par contre si les parents ont compris qu'il s'agissait d'une moyenne et que les semaines à 27 heures étaient compensées par les semaines à 9 heures, il n'y a pas d'HC les semaines de 27 heures prévues au planning (sauf si à la date anniversaire il y a eu plus de semaines à 27h que de semaines à 9h).