SUJET :

comme si tu avais travaillé au lieu d'etre en congé donc 8j de congé que tu as pris cela représente 2 sem pleines + lundi et mardi qui étaient des congés payés les autres n'étaient pas acquis pour le paiement

tu ne dois pas faire de moyenne mais bien t'en tenir à ton planing

bonsoir et encore merci pour tes réponses rapides

alors je me remets dans mes calculs après cette pause week-end!

Si j'ai bien compris, j'ai droit à 79,5h X 3.70 (mon taux horaire)= 294.15eur

ce montant ne te paraît pas élevé pour 3 mois et demi d'activité?

En tout les cas, j'ai fait le calcul avec les 10% et j'arrive à 135 eur, il y a donc une grosse différence...

Il me reste à expliquer tout ça aux parents

J'ai pris 2 sem en août et un jour travaillé tombait le 15 août. Dois-je le compter comme jour de congé?

Bonne fin de soirée!

si le 15 aout était sur tes congés payés tu le récupère sur un autre jour, le mieux pour les sem de vac avec des fériés c'est de prendre 1j de plus du type au lieu de recommencer le lundi de reprendre le mardi

et tu as bcp de jours à te faire payer car tu as des jours enf

et tu as aussi une différence avec les 10% car tu n'as pas pris ces jours en compte=tes 135€ correspondent à 10j donc 135/10=13,5€par jourX6j enf=81
soit 216€ de CP par la méthode des 10% il y a tjrs une différence mais moindre

merci pour ces précieux conseils

A une prochaine fois!

Sujet résolu.