Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Arret pour maladie il y a 9 ans 6 mois #1

Bonjour

Juste une question qui me tourmente.
Je fais le remplacement d'une collègue jusqu'au 21/09 date de fin d'arrêt maladie de ma collègue. Elle pense être prolongée mais va chez le médecin que le 22/09. Ma question est la suivante : Ne doit-elle pas donné la prolongation d'arret avant le 21/09? Moi je ne suis plus censée accueillir l'enfant à partir du 21. Que faire? Les parents m'ont donnée le planning pour la semaine prochaine.

Merci de votre réponse

Connexion pour participer à la conversation.

Arret pour maladie il y a 9 ans 6 mois #2

bbamour21 écrit: Bonjour

Juste une question qui me tourmente.
Je fais le remplacement d'une collègue jusqu'au 21/09 date de fin d'arrêt maladie de ma collègue. Elle pense être prolongée mais va chez le médecin que le 22/09. Ma question est la suivante : Ne doit-elle pas donné la prolongation d'arret avant le 21/09? Moi je ne suis plus censée accueillir l'enfant à partir du 21. Que faire? Les parents m'ont donnée le planning pour la semaine prochaine.

Merci de votre réponse



:) bonjour, oui ça fait un peu juste, car si elle est en arrêt jusqu'au 21, elle doit reprendre l'enfant le 22 au matin, elle compte faire quoi??? et oui vous ne devez pas prendre l'enfant le 22 car vous ne serez plus couverte...il faut que votre collègue se bouge un peu et voit avec les pe, car si elle ne reprend pas le 22 comme prévu et n'accueille pas l'enfant c'est de l'abandon de poste....

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1