SUJET :

Bonjour,

Pile-poil le genre de contrat a fuir absolument pour éviter les gros problèmes !
Sauf bien sur si on aime bien être payé très en retard voir pas du tout, si on aime les problèmes relationnels avec les gens ......
Ou si on a l'âme d'une assistante sociale non rémunérée bien sur !

J'ai eu un nouvel appel de l udaf mais cette fois c'était la chef de service, au sujet du contrat et elle a arrondie les angles et m'a dit qu'on ferait les calculs selon la convention "pour rester dans la légalité" m'a t elle dit lol! Encore heureux!
Je leur ai envoyé un mail avec toutes mes infos et docs et à la fin j'ai été très clair : 1 seul retard = démission immédiate, je leur ai fait une faveur en acceptant de n'être payé qu'au 15 mais mais ça sera tolérance zéro, et si le 15 tombe un weekend ou férié, me payer avant.
Et si jamais, il venait à ne pas me payer du tout , je crierais à la fraude!! Pajemploi ne sert pas à régler ses dettes!
Une chose bizarre qu'elle m'a dit est que la mère n'est pas dous curatelle, elle bosse alors je comprends pas pourquoi ce n'est pas elle qui s'est mise comme employeur...

Sinon pour la puce, y a du mieux, pas de pleurs en arrivant, on a eu pleins de sourire mais elle ne parle toujours pas! J'ai juste entendu le son de sa voix quand elle jouait avec un avion et qu'elle en imitait le bruit.
Ça perturbe un peu ma fille qui ne comprend pas du tout, elle une personnalité complètement à l'opposé, elle se dit elle veut pas me parler, donc elle m'aime pas... j'ai essayé de lui expliquer au mieux mais il y a quand même un petit froid entre elle... dommage!

Par contre il faut que tu ais signé le contrat depuis le 1^er jour d'adaptation et pas 15 jrs après.

Tout à fait mais malheureusement il n'y a pas eu d'adaptation, c'est un accueil en urgence j'ai rencontré les parents mardi et j'ai accueillis la petite dès mercredi (l ass mat qu'ils avaient trouvé les a lâché lundi). Et le contrat doit passer entre les mains de ces charmantes dames de l' udaf avant signature...

oui donc en cas d'accident tu n'es absolument pas couverte puisque tu n'as pas de contrat jusqu'au bon vouloir de ces dames j'espère que tu as tél à la PMI afin de mini prévenir ta puer de secteur qui aurait pu en plus te renseigner elle aussi je pense
m'est avis que c'est pas pour rien si leur AM les a laché

Carrément! tout mes proches me le disent : il pue ce contrat! J'avoue que je n'ai pas pensé appeler ma puer je le ferai lundi matin en même temps que je rappelerai la curatrice en la pressant fortement!