SUJET :

Je remonte le post



Bonjour

Je suis en année compléte de décembre 2011 a fin aout 2014.

Comment calculer les indemnités de congés payé ? L enfant était gardé 22 jours et 44 h par semaines Nous avons pris des congés du 5 juillet au 27 juillet 2014.

Je licencie mon assistante maternelle car je suis au chomage.

Pouvez vous m aider.

Merci

metal1988 écrit: Je remonte le post



Bonjour

Je suis en année compléte de décembre 2011 a fin aout 2014.

Comment calculer les indemnités de congés payé ? L enfant était gardé 22 jours et 44 h par semaines Nous avons pris des congés du 5 juillet au 27 juillet 2014.

Je licencie mon assistante maternelle car je suis au chomage.

Pouvez vous m aider.


Bonsoir, il vous faut calculer combien de jours de cp il vous reste à régler à votre am.
Je compte 17 jours pris en juillet, normalement votre am à acquis 30 jours au 31 mai 2014, reste donc encore pour cette période 13 jours ouvrables.
2eme période, celle en cours depuis le 1^er juin jusqu'à la fin du contrat.

Si ce contrat fni fin septembre, 10 jours seront acquis/

13 + 10 = 23 jours ouvrables, à transformer pour le paiement en jours ouvrés.(ceux où votre AM accueille l'enfant).

Donc par exemple pour un accueil de 5 jours par semaine il faudra procèder ainsi :
23 / 6 x 5 = 19.1666
19.666 x TAUX HORAIRE BRUT x NBRE d'heures accueil jour = Indemnité compensatrice de cp.




Merci

oh la la c est compliqué.

Le contrat est fini le 29 aout et non pas fin septembre

oui de plus soso avait ouvert un post où elle dit bien qu'il n'y a jamais eu de baisse de mensu lors de la prise des congés de son AM et que celle ci a un enf de moins de 15 ans
donc ne reste plus qu'à calculer les CP acquis pour chaque période et les congés pris et payés par maintien de salaire (en comparant aux 10%)

comme je vous l'ai indiqué dans l'autre post pas moyen d'y échapper il aurait fallu le faire tous les ans au 31 mai donc là c'est sur ça fait un peu de calcul