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SUJET :

renseignement il y a 9 ans 5 mois #1

bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.

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renseignement il y a 9 ans 5 mois #2

nala..55 écrit: bonjour
j' ai une rupture de contrat en ce moment , en faisant le décompte des congés payé ( 2013-2014 ) ,que la pe m'a demandé ,j'ai était assez bête pour ne pas prendre ma 5 eme semaine de congé p . ( vacances 3 semaines en juillet et 1 à noël )
maintenant est ce que j'ai le droit à quelque chose sur cette non prise ou est elle perdu.



Bien sûr, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés ! A hauteur des jours acquis sur la période 2013/2014, et aussi sur la période d'acquisition en cours, soit 2014/2015.

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renseignement il y a 9 ans 5 mois #3

je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .

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renseignement il y a 9 ans 5 mois #4

nala..55 écrit: je vous posez la question car les parent ont été se renseigner auprès de professionnel ,au RAM ,comme elle me l'a dit assez froidement au téléphone ,eux disent que tous est perdu , que j'ai droit à rien juste l'indemnité de rupture et le salaire ,
Donc j'ai le doit de lui réclamer .



Les rams sont des professionnels de la petite enfance, mais sûrement pas des contrats !! :angry:

Pour savoir combien de jours de cp il vous reste :

Faites le point sur vos acquis par période de référence :
Début du contrat au 31 mai de chaque période
Puis pour celle en cours : du 1er juin 2014 à la fin du contrat.

Quels sont les modalités de votre contrat et quand l'avez vous signé ?

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