SUJET :

Bonjour, je me retrouve devant un cas de figure que je n'arrive pas à définir.
Je vais peut-être accueillir une petite puce de 20 mois à partir d'août et la maman aurai besoin de moi pour 2 semaines en août et à partir de septembre 2 à 3 samedis/ mois. Sur quel contrat dois-je partir et dois-je faire un tarif spécial ou est-ce le même tarif qu'en semaine étant donné que le samedi est un jour ouvrable?
Merci de votre aide

nanie_296 écrit: Bonjour, je me retrouve devant un cas de figure que je n'arrive pas à définir.
Je vais peut-être accueillir une petite puce de 20 mois à partir d'août et la maman aurai besoin de moi pour 2 semaines en août et à partir de septembre 2 à 3 samedis/ mois. Sur quel contrat dois-je partir et dois-je faire un tarif spécial ou est-ce le même tarif qu'en semaine étant donné que le samedi est un jour ouvrable?
Merci de votre aide

bonjour samedi est in jour comme un autre donc même tarif, mais rien ne vous empêche d'appliquer une tarif plus élevé...la mensu doit partir dès aout , puis en sept avenant obligatoirement une mensu sur X sem * nbre sem programmée

Bonjour, ok je vous remercie