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j'aimerai bien les larguer !! mais comment faire, je ne veux pas démissionner et ne pas toucher de chômage. là serai !

lydiec écrit: j'aimerai bien les larguer !! mais comment faire, je ne veux pas démissionner et ne pas toucher de chômage. là serai !

Je vous comprends !!! C'était bien sûr par ironie !!! Mais après 4 ans d'ancienneté j'appelle ça de la mesquinerie. Et je ne ferais plus aucun effort, j'entends par là plus d'heures complémentaires. Rapprochez vous quand même d'un syndicat ça peut aider.

Je suis adhérente a la spamaf ,mais tout les documents que j'ai pu apporter du syndicat, ont été rejeter en bloc par eux et le ram (lettre réponse que j'ai posté dans accueil d'une fratrie) et le papa m' a clairement dit qu'il ne prendrai pas les infos d'un syndicat !!
Mais c'est clair que je ne vais plus leur accorder d'avantages en dehors du contrat !

est que vous croyez que je peux leur faire envisager de me licencié ?? étant donné nos rapport conflictuelles

lydiec écrit: Je suis adhérente a la spamaf ,mais tout les documents que j'ai pu apporter du syndicat, ont été rejeter en bloc par eux et le ram (lettre réponse que j'ai posté dans accueil d'une fratrie) et le papa m' a clairement dit qu'il ne prendrai pas les infos d'un syndicat !!
Mais c'est clair que je ne vais plus leur accorder d'avantages en dehors du contrat !

Si votre syndicat n'applique pas les cours d'appel, il est clair qu'il ne va pas vous aider !! Mais le principe de l'unicité de l'employeur quand même !!!
Changez donc de syndicat !! Et les rams ! fuyez le vôtre. C'est clair.
Ne cherchez pas les conflits avec cet employeur, mais peut-être pourriez vous chercher un autre contrat ?
Tout dépend bien sûr de vos besoins, car les temps sont durs pour tout le monde, et dans mon secteur depuis 3 ans les appels sont très rares et nous sommes très nombreuses en recherche de contrat.
Mais si l'occasion se présente, n'hésitez pas à changer, et à blinder vos prochains contrats.





est que vous croyez que je peux leur faire envisager de me licencié ?? étant donné nos rapport conflictuelles

Ceci dit il rejette même le mensuel L'assmat sur la fratrie que j'ai acheté spécialement pour l'occasion.

J'ai encore 4 autres contrats, 1 autre fratrie et 2 avec des mamans qui n'ont qu'un 1^er enfant avec moi et regrette qu'il n'y ai plus de place pour leurs prochains !!
Je ne me plains pas, on a du travail dans notre région !!
Pour ce qui est du blindage de contrat c'est sûr qu'on ne m'aura pas 2 fois.

metal1988 écrit:

lydiec écrit: Je suis adhérente a la spamaf ,mais tout les documents que j'ai pu apporter du syndicat, ont été rejeter en bloc par eux et le ram (lettre réponse que j'ai posté dans accueil d'une fratrie) et le papa m' a clairement dit qu'il ne prendrai pas les infos d'un syndicat !!
Mais c'est clair que je ne vais plus leur accorder d'avantages en dehors du contrat !

Si votre syndicat n'applique pas les cours d'appel, il est clair qu'il ne va pas vous aider !! Mais le principe de l'unicité de l'employeur quand même !!!
Changez donc de syndicat !! Et les rams ! fuyez le vôtre. C'est clair.
Ne cherchez pas les conflits avec cet employeur, mais peut-être pourriez vous chercher un autre contrat ?
Tout dépend bien sûr de vos besoins, car les temps sont durs pour tout le monde, et dans mon secteur depuis 3 ans les appels sont très rares et nous sommes très nombreuses en recherche de contrat.
Mais si l'occasion se présente, n'hésitez pas à changer, et à blinder vos prochains contrats.





est que vous croyez que je peux leur faire envisager de me licencié ?? étant donné nos rapport conflictuelles

Voilà pourquoi je les ai quitté depuis plusieurs années. J'ai d'ailleurs été licenciée grasse à eux.