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je garde un enfant qui est souvent malade, la maman a pris un rendez vous pour des examens ,il se trouve que ce jour tombe un jour habituellement travaillé, elle ne comprends pas pourquoi je ne lui ai pas deduis ce jour; pourtant je pense etre dans mon droit, elle ne travaille pas les apres midi ,ni un jour dans la semaine. qu auriez vous fais a ma place ?

les RV spécialistes ne sont souvent pas évident à obtenir

perso maintenant j'ai une clause sup à la convention collective que les Pe acceptent à la signature du contrat en apposant leur signature précédée de lu et approuvé qui mentionne que je ne fais aucune déduction pour enf malade (avec des contrats de 25/30h en moyenne c'est devenu vital financièrement)

vous dites souvent malade il ne peut y avoir plus de 10j de déduction enf malade par an

oui parce que souvent meme malade je le gardais,mais je suis bien dans mon droit alors: je n ai pas a lui deduire le jour?

et bien tout dépend de ce que mentionne votre contrat et de combien de jours de déduction enf malade votre mensu a déjà été imputé

oui mais la on parle de rendez vous pour examen , ce n est pas une maladie;moi quand jai des rendez vous medicaux et que je dois les prendre dans la semaine je leur deduis

c'est la meme chose dans la convention collective on parle de jours enf malade
maintenant il est sur que si vous vous prenez vos RV médicaux sur vos heures potentielles de travail et bien il me semble difficile de leur refuser la déduction de ce jour