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Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #7

non mais je leur deduis les heures ou je prends les rendez vous c normal mais si c est dans un sens c est pareil dans l autre

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Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #8

Isis162204 écrit: oui mais la on parle de rendez vous pour examen , ce n est pas une maladie;moi quand jai des rendez vous medicaux et que je dois les prendre dans la semaine je leur deduis


Bonjour,

je suppose que pour ces visites, il n'y a pas eu de certificat médicale présenté... Par conséquent, il n'y a pas lieu de déduire quoique ce soit... L'enfant en l'occurrence n'est pas malade... donc ce n'est pas un jour enfant malade.

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unsa-assmat91.com

Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #9

merci il me seblait bien, sinon trop facile ,les pe prennent leur rendez vous toujours pendant jours de garde et la facture a la fin du mois pour eux est moins lourde! ;)

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Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #10

Bonjour,

En effet,pas de déduction de salaire lorsque c'est pour des visites médicales de l'enfant (spécialistes et généraliste)si celui-ci n'est pas malade !
Ce n'est pas de notre faute si les rendez-vous tombent sur nos heures de travail .

On déduit bien,lorsque c'est nous qui sommes obligé de voir un spécialiste sur nos heures de travail !

Sinon,on ne ferait que ça !

Après,déduction sur présentation du certificat ,pour une journée complète d'absence maladie certifiée de l'enfant,a raison du 10 jours par année contractuelle si pas de clause plus favorable .

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Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #11

Ici notre contrat prévoit une déduction seulement quand un certificat médical est présenté, et qu'il stipule que la présence de l'enfant chez son assistante maternelle est contre-indiquée (risque de contagion, etc).
Sinon ce sont des absences pour "convenance personnelle", donc non déductibles...

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Que feriez vous???? svp il y a 8 ans 9 mois #12

merci pour vos confirmations, sinon je pense qu il y aurait de l abus

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