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dacia écrit: meme pas nous nous avons les entrées maritimes aujourd'hui c'est super agréable toutes les fenetres sont ouvertes enfin on respire mais je pourrais quand meme me baigner à 20h en fin de jnée car il fait bon que demander de plus (à part peut etre qques vac sup)

Ici, c'est tout pareil... du vent frais circule bien aujourd'hui... Sauf que je ne vais pas aller me baigner ce soir Et ça fait, toute la différence

En revanche, je suis en vacances demain soir et jusqu'au 1^er septembre !! Youpiii

oui franchement ça délasse bien de la jnée psicine ou rivière et franchement je ne laisserais pas ma place

ah oui j'oubliais alors bonnes vac mais avec tes enfants tu vas etre bien occupée aussi

Heu!!!! Là il s'agit de la troisième année donc là je pense pouvoir Toucher les 10% ? Non ? Et c'est une rupture de contrat ! Je l'ai signalé ! Là franchement ni bonjour ni rien j'ai juste eu l'impression de me faire PILER désolée de vous avoir dérangée !

Heu!!!! Là il s'agit de la troisième année donc là je pense pouvoir Toucher les 10% ? Non ? Et c'est une rupture de contrat ! Là franchement ni bonjour ni rien j'ai juste eu l'impression de le faire piler désolée de vous avoir dérangée !

catou13012 écrit: Heu!!!! Là il s'agit de la troisième année donc là je pense pouvoir Toucher les 10% ? Non ? Et c'est une rupture de contrat ! Je l'ai signalé ! Là franchement ni bonjour ni rien j'ai juste eu l'impression de me faire PILER désolée de vous avoir dérangée !

Bonjour

Désolée de vous avoir froissé, comme Dacia a gentiment (au passage ) ouvert un post exprès pour vous... il est posté sous son pseudo et franchement, la question venant de Dacia aurait été trèèès surprenante.... j'ai juste été très étonnée. S'en est suivi un petit apparté entre elle et moi, rien de bien méchant me semble-t-il

D'autre part, je pense que Dacia vous a salué dans l'autre post où vous aviez posé votre question initialement...

Bon, on ne vous "pile" pas...

Juste que l'on vous explique qu'on ne doit pas se faire payer les 10% tous les mois dès le début du contrat, ni même après d'ailleurs... Les congés doivent être calculés tous les ans au 31 mai (ou en fin de contrat) et rémunérés à hauteur de leur acquisition APRES avoir comparé leur paiement par 10% et par maintien de salaire. Sachant que le plus favorable à l'assmat doit être retenu....

Donc il faut calculer combien de jours ouvrables vous avez acquis et à quelle rémunération vous pouvez prétendre... De plus en année incomplète, les congés sont payés en plus de la rémunération, donc que vous ayez pris des jours ou non ne change rien... TOUS les jours acquis au 31 mai doivent vous être payés + ceux acquis du 1^er juin à la date de fin de contrat.

Merci pour votre gentille réponse mais franchement j'ai pas compris pour autant... Pourriez vous avoir la gentillesse de me dire si mon calcul est bon? Bonne soirée catherine