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bonjour

N'ayant jamais eu de contrat en année complète, je n'ai pas trop su calculer et gérer les congés.Comme il va y avoir une fin de contrat pour soit le vendredi 7 Août, ou le vendredi 14 Aôut, je voudrais être clean avec mes employeurs.

Le contrat à débuté semaine 39 de l'an 2012. Mensualistion mise en place au mois d'octobre 2012.Il y avait 32 semaines travaillées jusqu'à fin Mai,soit 20 jours ouvrables

Je vous donne mes jours de prise de vacances

Avril 2013 12 jours ouvrables
Mai 2013 4 jours O
Août 2013 11 jours O 1 ferié
Mars 2014 6 jours O
Avril 2014 5 jours O
août 2014 11 joursO 1 ferié
décem 2014 4 jours O
Février 2015 6 jours O
Mai 2015 9 jours O

En Août 2015 congés a compté du vendredi 14 Août 2015

Merci de me dire si je dois de l'argent à mon employeur

Bonsoir
Personne pour me dire combien de jours il me reste et m'aider à comprendre.
j'ai essayé de calculer et si je ne me suis pas trompée il me resterait 16 jours

bonjour, en année complète mieux vaut déduire les congés pris (par le calcul cour de cassation) jusqu'au calcul des CP acquis qui se fait au 31 mai

alors je ne sais pas si vous avez oublié des jours mais en année complète on travaille 47 sem et il y a 5 sem de congé communs or pour les congés pris en 2013/2014 je vois 11j en aout (je suppose 12 pris mais 1 férié et congé acquis) + 6j en mars et 5 en avril donc 4 sem de congé et encore il manque 2j surement du fait de fériés
vos employeurs n'ont pas pris 5 sem??vous en aviez plusieurs??

sinon au final pour savoir ce qu'ils vous doivent vous devez reprendre tous les calculs des CP acquis au 31 mai donc 2013/2014/2015 et à rupture et comparer aux congés pris qui ont été payé par maintien de salaire au moment de leur prise
pour 2014 et 2015 comme les années ont été entièrement travaillé (à moins qu'il y ait eu des absences) vous avez acquis 30j

à moins que je ne me trompe je trouve 80j de CP acquis (20J+30J+30J)
et pris et payés 16j en anticipé sur 2012/2013 + 22j en 2013/2014 là pbme car obligatoirement il faut prendre 30j revoyez peut etre les dates données + 30j en 2014/2015
ce qui fait 68j pris mais pour 2013/2014 comme je vous le dis il y a un souci à vérifier

il resterait donc 12j + les CP acquis du 1^er juin à rupture

Merci Dacia

Je reprends tout depuis le début, car si je comprends bien,il manque 1 semaine sur la période 2013/2014.Je crois qu'il y en avait une en février.

oui faites cela et revenez nous dire car il manque 1 sem complète pour les 2 fériés à poser en plus si vous ne le saviez pas à ce moment là c'est possible qu'ils soient passé à la trappe

il resterait donc 6j de congé acquis mais non pris + les CP acquis depuis le 1^er juin (je vous dis ça car selon à quel moment vous reviendrez il est possible que je ne sois plus là et peu présente ce week-end)

Merci pour ton aide Dacia.
Après verification il y a une semaine prise en fevrier 2013.
Par contre je ne comprends pas pour les fériés

Bonne fin de week end