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bonjour,

je suis licencié pour l'un de mes contrats et je terminerai la garde au 17 juillet inclus.
ce contrat avait été réalisé sur 10 mois ( soit du 1/11/2015 au 31/08/2015 inclus) je devais donc travaillé 32 semaines ( vacances déduites) de 30 heures.
les parents me demandent si ils doivent me regler la mensualisation complete de juillet du fait qu'on arrete en milieu de mois, je suis un peu perdu
d'apres moi oui car c'est un lissage mais qu'en pensez vous?

Merci pour vos réponses

non je me trompe c'etait sur 34 semaines et non 32 semaines..

je precise que la derniere semaine de juillet avait deja etait deduite de la mensualisation car c'est une semaine de cp

Bonjour tu dois faire la différence entre les semaines réellement travaillées et les semaines payées.c'est ce que l'on appelle la regularisation.
(nbr de semaine travaillées du debut du contrat ( rassure moi c'était bien en 2014?) Jusqu'à la fin × nbre d'heures/sem×tarif horaire)
- salaire versés depuis le début (sans les heures complémentaires sans les indemnités de cp et sans les frais biensur)
Si le résultat est positif, c'est ce qu'il reste à payer.
si c'est negatif, Effectivement tu dois deduire les jours prevus au contrat et non travaillés entre le 18 et le 31 juillet, mais en utilisant le calcul de la cour de cassation, comme on , appelle sur ce site!

anabeme écrit: bonjour,

je suis licencié pour l'un de mes contrats et je terminerai la garde au 17 juillet inclus.
ce contrat avait été réalisé sur 10 mois ( soit du 1/11/2015 au 31/08/2015 inclus) je devais donc travaillé 32 semaines ( vacances déduites) de 30 heures.Une mensualisation sur 10 mois n'existe pas..
les parents me demandent si ils doivent me regler la mensualisation complete de juillet du fait qu'on arrete en milieu de mois, je suis un peu perdu
d'apres moi oui car c'est un lissage mais qu'en pensez vous?

Merci pour vos réponses