SUJET :

Ses autres contrats n'ont rien à voir avec celui-ci.

Le préavis c'est juste le délai de prévenance. Le salaire est dû jusqu'à la fin du préavis. Sauf que là, le préavis n'est pas effectué du fait d'absences du salarié, donc sans solde le temps de l'absence.

Vous dites que le contrat a 3 mois : il a commencé quand ? S'il a commencé en mai, elle a quelques jours de congés acquis. A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Si le contrat a commencé en juin, effectivement aucun congé acquis, mais il faudra néanmoins lui payer les congés acquis de juin à la fin du contrat.

bonjour tant qu'elle ne vous a pas fait de lettre démission, le contrat court, donc comme elle part en congés, le contrat continue...le contrat à 3 mois vous aviez mis quoi comme période essai!!!
Il faut lui demander un courrier pour confirmation de ses dires