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SUJET :

Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 8 ans 7 mois #1

Bonjour pour indemnité de congés pour une fin de contrat je compare les deux méthodes en maintien de salaire et en 10% faut il prendre les HC ?
Et j'ai les deux grandes sœurs en contrat occasionnel qui sont sur le MM bs, je retire le salaire qui correspond aux deux grandes non ?
En fin pour la régularisation de salaire je compare les salaires. Erses et les salaires dus.
Mais dois je prendre en compte le mensuel versé avec ou sans les HC
Il n'y en a pas beaucoup mais je souhaite être précisé pour le pe. Merci

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Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 8 ans 7 mois #2

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pour la régul on ne tient pas compte des heures compl pk elles sont payées le mois où elles sont faites

pour les CP oui bien sur que pour les 10% vous prenez en compte les heures complèmentaires=c'est d'ailleurs l'un des seuls cas où les 10% sont plus favorables que le maintien de salaire
Ce message a reçu les remerciements de : Speudo

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Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 8 ans 7 mois #3

Faut déjà en faire beaucoup, d'HC pour que ce soit plus favorable que les congés en maintien.

Les 10 % peuvent aussi être plus favorables dans le cas d'un contrat qui a été revu à la baisse.
Ce message a reçu les remerciements de : Speudo

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[RESOLU ?] Régul et cp avec ou sans HC ? il y a 8 ans 7 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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