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Et bien justement on va prendre ces 5 semaines en commun et pour moi les deux premieres noel et février seront sans soldes C'est la raison pour laquelle je dois savoir sur quelle semaine ca tombe pour faire la déduction adéquate.

nounoughis écrit: Et bien justement on va prendre ces 5 semaines en commun et pour moi les deux premieres noel et février seront sans soldes C'est la raison pour laquelle je dois savoir sur quelle semaine ca tombe pour faire la déduction adéquate.

Oui, mais puisque ce sont des semaines d'absence de l'enfant, comment pouvez-vous savoir quels auraient été les horaires sur ces semaines-là ? S'il ne vient pas, c'est qu'il n'y a pas de planning horaire sur ces semaines d'absence...

J'ai l'impression d'avoir la tête à l'envers à ce retour de vacances avec un licenciement un peu dur à vivre et cette proposition de contrat de nouveaux PE
J'ai abordé le sujet des vacances avec eux puisqu'il n'en parlait pas ils m’ont dit s'aligner o mien de congès.
ensuite pour calculer la mensu je leur ai demandé un planning sur les 12 mois à venir.
Donc les semaines d'absences congès que je vais prendre cette première année étant sans solde je pense les déduire en fonction des heures de l'absence prévu dans le planing qu'il m'ont donné
Je fais tout faux ou non?

si ils vous ont donné un planing sur 52 sem non vous n'avez pas tout faux mais c'est vrai qu'en année complète nmlmt le planing donné aurait du etre sur 47 sem de travail et les 5 sem de congé sans horaire comme le dit suzie d'où l'interrogation

mais bon si vous avez un planing mentionnant les horaires sur 52 sem vous saurez sur quelles heures faire la déduction

dacia écrit: si ils vous ont donné un planing sur 52 sem non vous n'avez pas tout faux mais c'est vrai qu'en année complète nmlmt le planing donné aurait du etre sur 47 sem de travail et les 5 sem de congé sans horaire comme le dit suzie d'où l'interrogation

mais bon si vous avez un planing mentionnant les horaires sur 52 sem vous saurez sur quelles heures faire la déduction

Oui, c'est tout-à-fait ça... Pour l'instant, vous pouvez le faire, parce que vous avez ce planning sur 52 semaines... mais bon c'est quand même un peu curieux que les parents n'aient pas pensé à déduire les 5 semaines de CP prévues de ce planning.

Je jeur ai demandé un planning exact sur 12 mois pour établir la mensualisation, ils l'on complété entièrement c'était peut être plus simple pour eux. D’ailleurs leur planning va jusqu'en décembre 2016