sana écrit: Bonjour,
Je suis assistante maternelle et je vais signer un contrat de travail année incomplète de 45 semaines dans l'année, mon employeur me dit qu'il a tous les jours fériés, donc je ne travailles pas. Ma question est-ce que l on doit enlever 1 semaine en plus dans l'année pour ces jours non travaillés? J'ai calculé il y 8 jours de fériés pour 2016-2017.
J' ai une autre question: j'ai un autre contrat toujours année incomplète, je travailles 50 heures la semaine, donc je travailles 5 heures en heures complémentaires. Quand mon employeur me déclare doit-il mettre les heures normales et des heures complémentaires? Ou étant donné que c'est mensualisé on met le chiffre seulement dans la case heure mensualisé.
Merci pour votre aide.
Bonsoir
Non on ne retire pas une semaine pour les jours fériés. Ils devront vous être payés si vous aviez du travailler comme le prévoit la convention. Lisez la.
Pour l'autre contrat les heures au delà de des 45 ne sont pas des hrs complémentaires mais des hrs supplémentaires qui doivent être majorée. Toujours comme le prévoit la convention, lisez la.