Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #1

bonsoir,
je suis assistante maternelle, j'ai eu un rdv ce matin pour un petit de 2 ans et demi, je l'aurai en garde 50 h hebdomadaire mais sur 46 semaines donc je sais que je par d'office sur une année incomplète, puis en septembre on bascule sur un contrat péri-scolaire sauf que ou ça se complique est que le papa souhaite pas me payé si sur un mois j'ai pas l'enfant (exemple juillet/août ), en formation comme au RAM,on nm'a dit que le salaire doit être lissé sur 12 mois. Le papa souhaiterais me payé comme les anciennes nourrices.
je vous remercie d'avance pour vos renseignements.

Connexion pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #2

Virginie35763 écrit: bonsoir,
je suis assistante maternelle, j'ai eu un rdv ce matin pour un petit de 2 ans et demi, je l'aurai en garde 50 h hebdomadaire mais sur 46 semaines donc je sais que je par d'office sur une année incomplète, puis en septembre on bascule sur un contrat péri-scolaire sauf que ou ça se complique est que le papa souhaite pas me payé si sur un mois j'ai pas l'enfant (exemple juillet/août ), en formation comme au RAM,on nm'a dit que le salaire doit être lissé sur 12 mois. Le papa souhaiterais me payé comme les anciennes nourrices.
je vous remercie d'avance pour vos renseignements.




:) bonjour alors ne signez rien avec ce parent , pas de mensualisation et après on proratise les IE, et après on ne paie pas les heures complémentaire et quoi encore...sortez la convention et faites lui lire que la mensu est obligatoire et est faite pour que l'assmat est un salaire tous les mois....quand il bosse pas qund il prend ses congés il est bien payé!!!!
avec ce genre de pe faite un contrat béton, ou alors ne signez rien :angry: et puis les mois où il ne veut pas payer ils n'aura pas d'aide caf...pffff ça m'énerve ce genre de pe

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par cloetdomi.

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #3

donc je lisse sur 12 mois et non sur 5 ou 6!!!! c'est bien ça?

Connexion pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #4

Virginie35763 écrit: donc je lisse sur 12 mois et non sur 5 ou 6!!!! c'est bien ça?


:) oui une mensu se fait sur 12 mois, en septembre il vous présentera un avenant avec changement horaire et la nouvelle mensu sera faite aussi sur 12 mois

Connexion pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #5

ok, j'ai bien raison, je suis soulagée ;)
merci encore pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #6

Bonjour,

si la mensualisation a été bien calculée la papa ne vous paie pas contrairement à ce qu'il pense pour des semaines où vous n'avez pas l'enfant puisque ces semaines en année incomplète ont été déduites du calcul de la mensu.
En juillet/août les parents paient notamment des heures faites les mois précédents et/ou qui vont être effectuées les mois suivants.
N'oubliez pas que les CP vous seront payés en plus.

Non seulement c'est contraire à notre CCN de mensualiser sur 5 ou 6 mois mais le papa n'a aucun intérêt à le faire car en faisant cela il paiera plus chaque mois et ne percevra pas l'aide de la PAJE en juillet et août, donc au final ça lui reviendrait plus cher ;) .

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1