SUJET :

nounoughis écrit: Si un autre contrat devait se présenter je devrais imposer mes congès.
ca c'est autre chose

Oui tout à fait.... semaines communes à tous.

nounoughis écrit: oui c'est mon seul employeur
les pe prennent leurs congès une année sur deux

La premiere année vous pourriez prendre uniquement vos congés acquis ( si vous avez une contrat année complète et 1 seul employeur) en sachant que vous avez le droit de prendre 5 semaines (avec et sans solde). Mais si d'ici là vous avez d'autres employeurs vous y seriez obligé.

Cela dit vos employeurs actuels doivent avoir le droit de cumuler leurs cp pour pouvoir partir plus longtemps en 2017, cela ne vous concerne pas et vous devrez bien prendre vos congés à un moment, alors il vos mieux penser à vous et votre famille en respectant ce qui est permis de faire.

De plus vous ne pourrez jamais travailler plus de 47 semaines par an.

boucledor écrit:

nounoughis écrit: Si un autre contrat devait se présenter je devrais imposer mes congès.
ca c'est autre chose

Oui tout à fait.... 5 semaines communes à tous.

Ca peut arriver qu'un salarié n'ai pas de congés à prendre s'il commence un contrat.

Si c'est un couple, un des deux devrait avoir des congés (ou ont-ils commencé tous les deux ?).

Si c'est une personne seule, c'est donc possible.

Encore que s'il commence un contrat maintenant, il devrait avoir des jours acquis fin mai (à moins que dans sa convention collective, l'année de référence aille de janvier à décembre).

Bon admettons qu'il n'a vraiment pas de congés acquis avant 2017.

L'AM n'a que lui comme employeur (et ce, jusqu'en 2017). Qu'est-ce qui l'empêche de se caler sur l'employeur, donc de ne pas prendre de congés sans solde ? Je ne vois pas. La CCN parle de congés payés, ou de congés sans solde en cas de multi-employeur. Elle n'oblige pas à prendre des congés sans solde si un seul employeur.

Bien évidemment, ça ne veut pas dire qu'on peut dire à un employeur unique "moi je ne prends pas de congés, donc si vous ne mettez pas l'enfant pendant vos 5 semaines de congés, ce seront des absences non prévues payées". Ca c'est pas possible, car année complète, veut dire congés en communs, donc que l'employeur prenne des congés qu'il impose à la salariée.

Donc moi je dis que si tu es OK de travailler plus de 47 semaines dans l'année, c'est possible (c'est comme si tu étais dans le même cas que ton employeur, càd que tu commences un travail sans avoir droit à congés, et que l'employeur ne t'accorde pas de congés sans solde (ou que tu n'en veux pas).

biscotte écrit:

nounoughis écrit: oui c'est mon seul employeur
les pe prennent leurs congès une année sur deux

La premiere année vous pourriez prendre uniquement vos congés acquis ( si vous avez une contrat année complète et 1 seul employeur) en sachant que vous avez le droit de prendre 5 semaines (avec et sans solde). Mais si d'ici là vous avez d'autres employeurs vous y seriez obligé.

Cela dit vos employeurs actuels doivent avoir le droit de cumuler leurs cp pour pouvoir partir plus longtemps en 2017, cela ne vous concerne pas et vous devrez bien prendre vos congés à un moment, alors il vos mieux penser à vous et votre famille en respectant ce qui est permis de faire.

De plus vous ne pourrez jamais travailler plus de 47 semaines par an.

Pourquoi 47 semaines?

nounoughis écrit:

biscotte écrit:

nounoughis écrit: oui c'est mon seul employeur
les pe prennent leurs congès une année sur deux

La premiere année vous pourriez prendre uniquement vos congés acquis ( si vous avez une contrat année complète et 1 seul employeur) en sachant que vous avez le droit de prendre 5 semaines (avec et sans solde). Mais si d'ici là vous avez d'autres employeurs vous y seriez obligé.

Cela dit vos employeurs actuels doivent avoir le droit de cumuler leurs cp pour pouvoir partir plus longtemps en 2017, cela ne vous concerne pas et vous devrez bien prendre vos congés à un moment, alors il vos mieux penser à vous et votre famille en respectant ce qui est permis de faire.

De plus vous ne pourrez jamais travailler plus de 47 semaines par an.

Pourquoi 47 semaines?

Ca ne fer jamais 47 semaines en continu puisque je pose mes acquis