SUJET :

Bonjour,
J'aurais besoin d'aide concernant la pose des congés.
J'ai commencé un contrat en année complète en janvier 2015.
Donc de 1^er janvier 2015 au 31 mai 2015, j'ai acquis 2,5 X 5 = 12,5 soit 13 jours ouvrables.
En août 2015, j'ai posé 3 semaines de congés soit 21 jours. Donc 21 -13 = 7 jours sans solde.
En décembre, j'ai posé la semaine allant du 28/12/15 au 02/01/16 donc sans solde.
Je dois poser une semaine en avril du 18/04/16 au 23/04/16. Ma question est: dois-je aussi compter cette semaine comme sans solde ou entre t-elle dans les congés acquis depuis le 1^er juin 2016?
Merci d'avance pour vos réponses.

mieux vaut la prendre sans solde aussi
au 31 mai 2016 vous aurez acquis vos 30j de CP et n'aurez pris aucun jour par anticipation

maintenant à vous de voir si vous vous sentez suffisamment au fait pour les CP et de ce fait etre capable de bien différencier les congés par anticipation

Bonjour,

Vous dites :

En août 2015, j'ai posé 3 semaines de congés soit 21 jours. Donc 21 -13 = 7 jours sans solde.

Faites attention concernant le nombre de jours de déduction car vous ne devez pas déduire 7 jours sans solde. Vous devez compter vos 13 jours de cp acquis sur un calendrier (si pendant ces13 jours de cp acquis il y a jour férié donc il ne compte pas dans le nombre de jours de cp pris) et ensuite vous déduisez vos jours de travail. Il ne faut pas déduire les samedis et ni les mercredis par exemple si vous ne travaillez pas ces jours-là.

Bonne journée
Coquelicot

Pour Coquelicot59 : pour les 7 jours sans solde, effectivement j'en ai enlevé moins mais c'était pour faciliter l'explication.
Pour Dacia : je vais donc prendre cette semaine sans solde en appliquant le calcul cours de cassation comme je l'ai fait pour août et décembre.
Merci à vous deux.

L'auteur du post estime le sujet résolu.