Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #1

Bonjour,

Ma nounou commence son contrat le 9 juin 2016 et elle prend 3 semaines de congés en août, comment ça se passe car elle n'aura pas acquis de CP encore ! Je dois les payer ou je peux les déduire de la paie?
Merci pour vos retours.

Connexion pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #2

Milo écrit: Bonjour,

Ma nounou commence son contrat le 9 juin 2016 et elle prend 3 semaines de congés en août, comment ça se passe car elle n'aura pas acquis de CP encore ! Je dois les payer ou je peux les déduire de la paie?
Merci pour vos retours.


Bonjour,

votre contrat est en année complète (52 semaines) ou incomplète (46 semaines ou moins d'accueil sur l'année) ?

Connexion pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #3

Année complète car 48 semaines , le contrat n'est pas encore fait.

Connexion pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #4

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
il vaut mieux ;) 48 sem d'accueil cela n'existe pas

c'est soit 52 sem si les 5 sem de congé sont communs ou 52 sem- 5sem AM - sem en moins du fait des parents ou de l'AM

donc 52 sem ou 46sem et moins de 47 à 51 sem cela n'existe pas

année complète il faut déduire les congés non acquis lors de leur prise
année incomplète les congés sont déjà retirés de la mensu c'est pk il faut les payer en plus de la mensu aprés leur calcul au 31 mai

Connexion pour participer à la conversation.

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #5

Ah, oui, il y a déjà un souci de départ... 48 semaines, ce n'est pas possible... Il faut revoir cela avec les explications de Dacia... B)

Connexion pour participer à la conversation.

unsa-assmat91.com

Congés payés il y a 7 ans 10 mois #6

Merci beaucoup

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1