Bonjour
J'ai lu que j'avais le droit de m'absenter sans perte de salaire pour mes rdv médicaux liés à la grossesse.
J'ai informé le PE que je ne pourrai travailler un jour ce mois ci car 2rdv sur la journée, l'un avec une sage femme et l'autre à la clinique (visite).
Qu'est ce que le PE est en droit de me demander ?
Il me demande les heures de rdv et les rdv que j'ai, en a t il le droit ? Je ne suis pas contre évidement, je comprends que l'on soit "sceptique" sur le fait que je prenne une journée pour cela.
Néanmoins, ces rdv n'ont ni lieu au même endroit ni avec les mêmes personnes, j'ai les trajets, retard éventuels des médecins etc....je ne suis pas du tout dans la possibilité de garder les enfants ce jour là.
Quels sont réellement les rdv dit "obligatoires" ? Est ce que les rdv de mise en place de la prise en charge de l'accouchement en clinique en font partie ?
Si le parent a le droit de ne me payer que les heures de rdv effectives comment fait on pour le calculer ? Je dois demander une attestation avec les heures au médecin/à la SF ? La Clinique ?
Merci de m'éclairer, les PE sont limites "harcelant" avec cela, ça impacte mon travail....