SUJET :

Je commence un contrat en année incomplète le 1^er mars, sur la base de 37 semaines d'accueil par an.
Les semaines d'absence programmées correspondent aux vacances scolaires.
Je serai donc en "vacances" tout l'été, bien que n'ayant acquis que 7,5 jours de CP au 1^er juin.
Du coup, je ne comprends pas comment différencier les semaines d'absence de mes congés…

Ma question est donc : à partir de quand et comment je peux programmer les fameuses 5 semaines de CP ?

Merci d'avance pour une éventuelle réponse

Ben à la signature du contrat vous auriez dû note vos 5 semaines de vacances

Car toutes les autres sont des absences programmées de l'enfant et pas vos vacances

Et il faut les noter car , suivant les dates vous pourrez peut-être récupérer des fériés
Et utile aussi au moment de faire votre préavis

Tu as jusqu'au 1^er mars pour poser tes congés, lesquels se situeront entièrement (les 5 semaines) pendant les congés scolaires.

Donc cet employeur n'est nullement gêné par tes congés puisque lui les as en même temps.

C'est aussi pour le préavis en fin de contrat que c'est important, puisque le préavis ne pourra pas être posé sur tes congés acquis. Mais pour ça, il faut que l'employeur ait eu connaissance des dates.