SUJET :

Merci beaucoup a toutes!
Je ne vais pas annulé mon rdv elle le prend comme elle veut mais tampis!
Dois je lui fournir un certificat du dentiste pour justifier mon abs? Car elle serai bien capable de me licencier pour faute grave: refus d'accueil...
Histoire de ne pas me devoir d'indemnité!
On a vraiment pas un métier facile!!! Je sais que ce n'est pas simple pour les parents mais je travaille avec 6 parents différents je peut pas arranger tout le monde....

bani écrit:

biscotte écrit:

bani écrit:

biscotte écrit:

bani écrit:

Aurelie89 écrit: Merci Bani,
je sais que ce n'est pas simple pour les parents et je fait tjs au mieux.... mais la une rage de dent ne se prévoit pas!
De plus elle ma repproche pour la seconde fois un arret de cette hiver car ma fille avait convulsé et jai eu tellement peur que je me suis arreter le temps quelle sorte de la fievre et rien ne passera avant ma fille!
Sachant que son enfant a etait malade tout l'hiver je n'ai jamais refuser de le prendre malgré la contamination...
Du coup je vais repousse mon rdv mais lui envoyer ma demission.
Je suis tres gentil mais je ne supporte pas qu'on me reproche de faire passer ma fille avant mon travail!

vous pouvez lui présenter la lettre de démission ce soir en 2 exemplaires.
dans ce cas le préavis part de la date émise jusqu à vos congés en aout.Et le reste du préavis après vos congés.
Ou alors vous pouvez lui régler semaine qu il restera..
ou encore elle peut vous faire "cadeau" du préavis mais il ne faut pas trop y croire..


Si elle refuse vous décalez la date et vous envoyez en AR.


Attendez l avis d autres collègues

Lui régler quoi ????? Le préavis si elle ne le fait pas, ça ne fonctionne pas aussi simplement que cela.

je sais bien biscotte mais on peut tenter...

Je ne vois pas ou vous voulez en venir.

Le mieux est de ne pas induire notre collègue en erreur. Donc il vaut mieux qu'elle fasse son préavis, on lui fait assez de reproches alors n'en n'ajoutons pas.

oh là Biscotte je n ai pas vu de reproches...
Et dsl, mais il est bien noté dans CNN(article 18 rupture contrat c ) que les préavis peuvent éventuellement être réglés par " la partie responsable de son inexécution.." c était juste une info sur ses "droits" au cas où elle ne veuille pas attendre pour en finir , mais effectivement pas gagné Le paiement préavis arrive rarement mais il se pratique
Et je lui ai noté pour son préavis comment procéder, je ne pense pas avoir induis en erreur d une manière ou d une autre
et j ai bien dit d attendre l avis d autres collègues

mais je suis plus pour le préavis mais on n est pas à sa place. Notre collègue a les infos c est le principal!

Je parlais des reproches de son employeur !

Et je redis l'inexécution du préavis n'est pas aussi simple que cela.

Aurelie89 écrit: Merci beaucoup a toutes!
Je ne vais pas annulé mon rdv elle le prend comme elle veut mais tampis!
Dois je lui fournir un certificat du dentiste pour justifier mon abs? Car elle serai bien capable de me licencier pour faute grave: refus d'accueil...
Histoire de ne pas me devoir d'indemnité!
On a vraiment pas un métier facile!!! Je sais que ce n'est pas simple pour les parents mais je travaille avec 6 parents différents je peut pas arranger tout le monde....

non pas facile. Malheureusement il y a tjrs des parents qui ne comprennent rien c est désolant et, heureusement il y a des parents compréhensifs. Et notre travail est basé sur l entente de services(enfin je l entends ainsi) en cas de problème. C est tout de même mieux pour le travailde se rendre service quand c est possible!
oui demander au dentiste au moins vous êtes tranquille de ce côté là
tenez nous au courant

biscotte écrit:

bani écrit:

biscotte écrit:

bani écrit:

biscotte écrit:

bani écrit:

Aurelie89 écrit: Merci Bani,
je sais que ce n'est pas simple pour les parents et je fait tjs au mieux.... mais la une rage de dent ne se prévoit pas!
De plus elle ma repproche pour la seconde fois un arret de cette hiver car ma fille avait convulsé et jai eu tellement peur que je me suis arreter le temps quelle sorte de la fievre et rien ne passera avant ma fille!
Sachant que son enfant a etait malade tout l'hiver je n'ai jamais refuser de le prendre malgré la contamination...
Du coup je vais repousse mon rdv mais lui envoyer ma demission.
Je suis tres gentil mais je ne supporte pas qu'on me reproche de faire passer ma fille avant mon travail!

vous pouvez lui présenter la lettre de démission ce soir en 2 exemplaires.
dans ce cas le préavis part de la date émise jusqu à vos congés en aout.Et le reste du préavis après vos congés.
Ou alors vous pouvez lui régler semaine qu il restera..
ou encore elle peut vous faire "cadeau" du préavis mais il ne faut pas trop y croire..


Si elle refuse vous décalez la date et vous envoyez en AR.


Attendez l avis d autres collègues

Lui régler quoi ????? Le préavis si elle ne le fait pas, ça ne fonctionne pas aussi simplement que cela.

je sais bien biscotte mais on peut tenter...

Je ne vois pas ou vous voulez en venir.

Le mieux est de ne pas induire notre collègue en erreur. Donc il vaut mieux qu'elle fasse son préavis, on lui fait assez de reproches alors n'en n'ajoutons pas.

oh là Biscotte je n ai pas vu de reproches...
Et dsl, mais il est bien noté dans CNN(article 18 rupture contrat c ) que les préavis peuvent éventuellement être réglés par " la partie responsable de son inexécution.." c était juste une info sur ses "droits" au cas où elle ne veuille pas attendre pour en finir , mais effectivement pas gagné Le paiement préavis arrive rarement mais il se pratique
Et je lui ai noté pour son préavis comment procéder, je ne pense pas avoir induis en erreur d une manière ou d une autre
et j ai bien dit d attendre l avis d autres collègues

mais je suis plus pour le préavis mais on n est pas à sa place. Notre collègue a les infos c est le principal!

Je parlais des reproches de son employeur !

Et je redis l'inexécution du préavis n'est pas aussi simple que cela.

ok. Oui ce n est pas simple je ne dis pas le contraire Biscotte. Bonne journée

Sujet résolu.