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suite à ma démission car problème avec le P.E préavis du 26juin au 26 juillet 2014. Contrat de 24h par semaine sur 45 semaines par an, contrat démarré le 23/04/2013 en année incomplète avec la méthode par 12e chaque mois depuis le début du contrat (je sais hors convention)!...
Jours travaillés mardi 10h ,mercredi 4h et jeudi 10h jusqu'au 01/09/2013 après modification des jours d'accueil
soit mardi 10h, mercredi 4h et vendredi 10h mais pas d'avenant juste verbal
taux horaire actuel 3.21€ net nombre de semaines travaillées depuis le 23/04 au 25/04/14 =59semaines= Congés acquis 37 jours?
congés pris mardi 21/05/13 au lundi 27/05/13 ( reprise le mardi 27/05)
mardi 06/08/13 au lundi 26/08/13( reprise le mardi 27/08)
mercredi13/11/13( reprise le vendredi 15/11 puisque modification des jrs d'accueil mais sans avenant)
mardi 24/12/13 au au lundi 30/12/13( reprise le mardi 31/12)
vendredi 07/02/14( reprise le mardi11/02/14)
vendredi 02/05/14 au lundi 12/05/14(reprise le mardi 13/05) total 41 jours? absence de l'enfant 2 semaines et 1 vendredi
Jours acquis sur la période du 01/06/2014 au 25/07/2014 8 semaines = 5 jours? voici mes questions:1/quel sera mon salaire de juillet? En sachant que je dois 4 jours de congés, quel calcul?
et pour la régularisation des congés ci-joint le décompte de mon P.E avec lequel je ne suis pas d'accord mais peut-être
que c'est moi qui a tord?!
L'attestation pôle emploi est au nom de monsieur et signée par Me (pas le même nom) le contrat est au nom de Me quel nom doit apparaitre sur l'attestation?Le P.E vient ce soir à la maison pour la fin de contrat et je part en vacances demain matin!
Est-ce que quelqu'un peut répondre à tout ça?merci d'avance

Sujet résolu.