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Bonjour.
Il faut que vous et votre pe compreniez bien le principe de l'année incomplète : toutes les semaines d'absence de l'enfant sont retirées du calcul de la mensualisation. Donc, les mois où vous ne travaillez pas entièrement, peu importe que ce soient des congés acquis, non acquis, des congés des pe... la mensu reste la même car ces semaines ont déjà été déduites, donc on ne les retire pas une 2ème fois.
Vos congés acquis sont calculés tous les ans au 31 mai avec la méthode des 10% et du maintient de salaire et les pe vous versent le montant le plus avantageux pour vous selon ce qui est prévu au contrat (lors de la prise principale des congés, apparemment).
Tous les ans, à la date anniversaire, vous faites une régul pour vérifier que vous avez bien travaillé le nombre de semaines prévues au contrat.

Merci beaucoup pour votre aide...

et je rajouterais que de tte façon comme tt salarié vous ne pouvez acquérir max que 30j de congé par an soit 5 sem donc vous ne pourrez jamais avoir plus de 5 sem de CP et toutes les autres sem déduites par les Pe ou vous meme seront tjrs non indemnisées

donc faites bien attention qd vous fixez vos tarifs horaires aux sem déduites et aux RTT enlevés de façon à avoir un salaire convenable

Merci pour votre aide... C est maintenant plus clair! Enfin j espère!