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SUJET :

congés employeur il y a 9 ans 7 mois #1

bonsoir,
je voudrais savoir comment faire :
mon contrat a débuté début juillet pour 40h /semaine et mes employeurs partent 15jrs en vacances ce mois ci.
nous avons signés un contrat à l'année donc un salaire fixe et mensuel normalement...or au moment du règlement de mon salaire je suis informée que je ne serais rémunérée que de 68 heures... vacances déduites ...
pouvez vous m'aider je suis perdu en plus c'est mon deuxième contrat le premier j'en ai démissionné au 27 juin dernier pour non paiement et je sort tout juste du prud'homme.....
merci d'avance pour votre aide !! :huh:

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Dernière édition: par nanoulabretonne.

congés employeur il y a 9 ans 7 mois #2

nanoulabretonne écrit: bonsoir,
je voudrais savoir comment faire :
mon contrat a débuté début juillet pour 40h /semaine et mes employeurs partent 15jrs en vacances ce mois ci.
nous avons signés un contrat à l'année donc un salaire fixe et mensuel normalement...or au moment du règlement de mon salaire je suis informée que je ne serais rémunérée que de 68 heures... vacances déduites ...
pouvez vous m'aider je suis perdu en plus c'est mon deuxième contrat le premier j'en ai démissionné au 27 juin dernier pour non paiement et je sort tout juste du prud'homme.....
merci d'avance pour votre aide !! :huh:


Bonsoir, quel contrat avez vous signe : année complète où incomplète?

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

congés employeur il y a 9 ans 7 mois #3

bonsoir j'ai signé pour un contrat année complète

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congés employeur il y a 9 ans 7 mois #4

nanoulabretonne écrit: bonsoir j'ai signé pour un contrat année complète


Effectivement, vous allez acquérir des conges de juillet 2014 a fin mai 2015, que vous ne pourrez prendre qu a partir de juin 2015. Tous vos conges avant cette date seront sans solde. La deduction que vos employeurs ont calculé est bien le calcul de la cours de cassation. Car seul ce calcul est a faire, pas de deductions au réel..

Ce sont vos seuls employeurs?

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

congés employeur il y a 9 ans 7 mois #5

Si vous avez signé un contrat en année complète cela veut dire que vos congés et ceux des parents sont pris en même temps... donc si les parents décident d'avoir des vacances supplémentaires, ils vous doivent quand même ces 15 jours puisque cette absence n'était pas prévue au contrat.

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congés employeur il y a 9 ans 7 mois #6

Avez vous un seul employeur ou plusieurs?

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