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Bonsoir à tous et à toutes,

Je crois que j'ai un problème avec mes jours de cp. Je suis en année incomplète avec un contrat enseignant sur 36 semaines depuis avril 2012. pour la période du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 combien de jour ai- je réellement acquis ? j'ai pris des congés
-Du lundi 4 /08 au samedi 23 /08 : ce qui me fait 17 jours
-Du lundi 22/12 au samedi 3/01/2015 : ce qui me fait 10 jours
La maman me dit que je lui doit des jours ... je suis complètement perdue .... merci pour votre aide

luisetom écrit: Bonsoir à tous et à toutes,

Je crois que j'ai un problème avec mes jours de cp. Je suis en année incomplète avec un contrat enseignant sur 36 semaines depuis avril 2012. pour la période du 1^er juin 2013 au 31 mai 2014 combien de jour ai- je réellement acquis ? j'ai pris des congés
-Du lundi 4 /08 au samedi 23 /08 : ce qui me fait 17 jours
-Du lundi 22/12 au samedi 3/01/2015 : ce qui me fait 10 jours
La maman me dit que je lui doit des jours ... je suis complètement perdue .... merci pour votre aide

Bonjour, un contrat en année incomplète type enseignant signifie : 5 semaines de congés pour vous et 11 semaines décalées.

Tous les ans, nous avons droit à 5 semaines de congés EN TEMPS. Donc non vous ne devez pas de congés à cet employeur.

Ensuite les congés se posent en SEMAINES COMPLETES, UNIQUEMENT;

Le nombre de jours de congés que l'on acquiert sert principalement à déterminer le montant de la rémuénération des CONGES PAYES qui, en année incomplète sont complètement indépendant de la pose. Leur rémunération s'ajoute toujours au salaire de base, après bilan des jours acquis au 31 mai de chaque période.

En résumé, année incomplète, 5 semaines de congés EN TEMPS, obligatoirement.
Et EN ARGENT, tout dépend des jours acquis sur la période.

Rappel, la comparaison entre le maintien de salaire et la méthode des 10% doit obligatoirement être faite au 31 mai de chaque période.

Pas de paiement de cp par 10% dès le début du contrat méthode hors convention !