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SUJET :

Congés payés il y a 8 ans 10 mois #7

Rectification 12 jours et non pas 15

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Congés payés il y a 8 ans 10 mois #8

  • dacia
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il ne faut pas confondre 5 sem de congé obligatoires par an et congés payés

en mai 2014 vous dites vous meme 7,5j + 2X2 j enf moins de 15 ans = 11,5j arrondi à 12j ouvrables soit 2 sem de congés payés acquis or si vous avez pris des congés entre le 1er mars 2014 et mai 2014
puis entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2015 = 5 sem obligatoires mais seuls 2 sem acquises


en mai 2015 vous avez 30j si il n'y a pas d'absence mais si vous n'avez jamais eu de baisse de mensu ces congés vous ont été payé

alors voir le solde entre jours acquis et jours pris=ne pas oublier de compter les jours pris entre mars 2014 et mai 2014 et rajouter les jours acquis du 1er juin 2015 au 30 juillet
Ce message a reçu les remerciements de : finette

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Congés payés il y a 8 ans 10 mois #9

Bonsoir dacia je n'ai pas pris de congés entre le 1 er mars et le 31 mai 2014 donc c'est 12 jours ont été pris fin 2014 et ce sont des congés acquis c'est bien ça ?

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Congés payés il y a 8 ans 10 mois #10

  • dacia
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entre le 1er juin 2014 et le 31 mai 2015 vous avez obligatoirement pris 30j de congé or seuls 12 étaient acquis et vous n'avez pas eu de déduction de salaire donc les 30j vous ont été payé

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Congés payés il y a 8 ans 10 mois #11

finette écrit: Bonsoir dacia je n'ai pas pris de congés entre le 1 er mars et le 31 mai 2014 donc c'est 12 jours ont été pris fin 2014 et ce sont des congés acquis c'est bien ça ?



Du 1er mars 2014 au 31 mai 2014 vous avez acquis des jours de cp soit 7.5 jours (arrondi à 8 jrs)+ 4 jours pour vos 2 enfants de moins de 15 ans. Ce qui fait un total de 12 jours ouvrables qui vous pouviez prendre à partir du 1er mai 2014.

Si vous en avez pris 16 alors il y a des jours sans solde, ces jours sans solde devait être déduit du salaire mensuel lors de lors prise. si il n'ont pas été déduit ils le seront sur l'indemnité compensatrice de cp en fin de contrat.

Les congés doivent être pris en même temps pour tous les employeurs. Aviez vous d'autres employeurs ? Avez vous pris des congés en été 2014 ? Vos employeurs en ont certainement pris eux des congés ?

Du 1er juin 2014 au 31 mai 2015, vous avez acquis 30 jours de cp (si aucune absence) et ces congé sont à prendre à partir du 1er mai 2015.

Du 1er juin 2015 jusqu'à la fin du contrat vous avez aussi acquis des congés.

Tous les congés, acquis, que vous n'aurez pas pu prendre seront payés, par l'indemnité compensatrice de congés payés, en fin de contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : finette

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Dernière édition: par biscotte.

Congés payés il y a 8 ans 10 mois #12

Bonjour et merci à vous pour ces explications je vais du coup voir avec la maman qui me devra une indemnités de congés.
Encore merci pour votre aide

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