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Bonjour c'est urgent je vais essayer d'etre clair voila ma situation mon agrément arrive a son terme le 10 aout, en debut d'année j'ai eu l'agrement d'assistante familiale le service des agréments ma demander de faire un courrier attestant que je ne redemanderai pas mon agrement d'ass mat afin qu'il m'envoi celui d'assitante familiale ce que j'ai fait, donc j' annoncer aux parents que j'arretais en aout donc agrement qui se termine au 10 aout vacances le 7 aout et trois semaine de vacances ce qui pousse jusqu'a la fin de mes avenant ai je donc droit a l'indemnité de fin de contrat ??? car c'est bien une fin de contrat ?

Non, vous n'avez pas le droit a l'indemnité de licenciement puisque la fin de contrat est de votre initiative , vous auriez du donner votre démission en respectant le préavis de 15 jours si moins d'un an et 1 mois si plus d'un an.

De plus, vous mettez les parents dans l'embarras puisque votre agrément finira le 10 aout et les parents n'auront pas le remboursement CAF puisque vous n'êtes plus agrée...

le contrat ne peut pas finir apres vos vacances puisque vous n'êtes plus agrée...

les parents sont au courant depuis 5 mois donc coté préavis c'est pas le probleme si il n'y avais que moi j'aurais préférer que mon agrement se termine fin aout c'est pas moi qui ai descider coté embarra d'une maniere ou d'une autre je suis en vacances donc c'est pas non plus le soucis et pour le remboursement ils le seront quand meme puisque j'ai une semaine de travail suivi de mes congées payer donc dans l'histoire c'est moi qui y perd comme d'hab