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SUJET :

11 novembre il y a 8 ans 5 mois #1

bonjour
depuis 07/2015 en contrat complet sur 4 jours et repos le vendredi,
le 11 nov férié tombe un mercredi (jour ou j'aurais du accueillir l'enfant, rien sur mon contrat de travail ne précise s'il doit être payé ou pas,

ma question : payé ou pas
pour moi cela ne doit pas être payé ai-je raison ,,,????? (sauf le 1er mai chomé et payé)
MERCI pour votre aide

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11 novembre il y a 8 ans 5 mois #2

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vous avez 3 mois d'ancienneté donc du moment qu'1j férié tombe sur 1j nmlmt travaillé vous remplissez la condition pour que ce jour vous soit payé ;)
Ce message a reçu les remerciements de : nutela

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11 novembre il y a 8 ans 5 mois #3

merci dacia de votre rapidité et efficacité :)

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11 novembre il y a 8 ans 5 mois #4

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pas de souci ;) je passais par là, bonne jnée B)

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11 novembre il y a 8 ans 5 mois #5

En d'autres termes, la mensualisation ne bouge pas.

L'employeur ne peut pas faire de retenue sur salaire si le férié n'est pas travaillé.

Et il ne peut pas non plus vous faire travailler si ce n'est pas déjà prévu dans le contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : nutela

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11 novembre il y a 8 ans 5 mois #6

c'est pour ça que je suis sur le forum : vous êtes une mine d'information
merci shania

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