CAYOTTE écrit: Les deux premiers sont en année incomplète et le dernier en année complète. Donc c'est pour celui en année complète que j'ai un jour en plus...
Oui on compte en semaine mais ça correspond à 30 jours ouvrables. Car il y a des semaines de congés où il y a par exemple un jour férié (par exemple la semaine de Noël) donc si on compte en semaine ça ne correspond pas exactement au nombre de jours acquis, non ?
Oui, mais en année incomplète, les jours fériés qui tombent sur un jour habituellement travaillé (en année incomplète), peuvent être rémunérés en plus, quand on fait le point sur le nombre de jours acquis.
Sinon, comme vous devez être en congés pour tous les enfants en même temps, vous pouvez poser ce jour (le lundi), pour tous les enfants accueillis (récupération du férié justement), mais il faut l'accord de tous vos employeurs.