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Bonjour,

Je garde actuellement un enfant depuis Novembre 2015. J'ai commencé à le garder 40 H / semaine et en Avril 2016, nous avons fait un avenant pour une augmentation d'heures soit 45 H / semaine.
Au mois de juin, la maman m'a appris qu'elle était enceinte. Elle sera en congé maternité en Novembre 2016 et les parents souhaitent diminuer mes heures soit 22 H/semaine.
Faut-il refaire un avenant et faire une régularisation d'heures ?
Merci de me répondre car je suis un peu perdue.

Bonjour,

la maman doit vous présenter un avenant mais vous n'êtes pas obligée d'accepter et si vous acceptez vous pouvez négocier une augmentation du taux horaire.
Bien sûr il faudra calculer la régularisation (au choix au moment de l'avenant ou à la date anniversaire du contrat).
Pour ma part je refuse ce genre d'avenant car je garde déjà une place disponible pour bb2, je reste disponible pour accueillir le grand ce qui permet à la maman de se reposer, aller à ses RDV en fin de grossesse ainsi qu'une fois que bb2 est arrivé. Bien sûr j'accepte que l'enfant arrive plus tard ou reparte plus tôt en fonction des besoins de la maman.

Merci beaucoup pour votre réponse.
En fait, ils me proposent 35 H par semaine. La maman est en arrêt et sûrement prolongée jusqu'à son congé maternité mi-novembre.
On va faire un avenant mais les parents ne sont pas au courant pour la régularisation d'heures. Ils se renseignent. Pour ma part, je n'ai pas encore eu ce cas et je ne sais pas comment calculer cette régul.
Pouvez-vous me guider svp ?
Merci d'avance.

Bonjour,
Allez voir dans un post précédent où j'explique comment faire un tableau pour la régularisation, c'est très simple.
Bon courage et bonne journée.

Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Je suis sur une année complète donc d'après ce que je lis la régularisation d'heures suite à un avenant se fait sur une année incomplète.
C'est compliqué tout çà !!!
Bonne journée

Ah oui, vous avez tout à fait raison, pas de régularisation en année complète.