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Re bonjour à vous toutes,

j'ai un gros dilemne pour la paye du mois de septembre...on n'y est pas encore mais ça arrive vite lol

En fait, les parents ont notifié sur le contrat en rubrique "absences prévues" leurs congés du mois de septembre.
Seulement, le hic, c'est que j'ai pris mes congés en août (date à laquelle ils ne se sont pas opposés) mais lors de la signature du contrat, ils ont tenu à préciser qu'ils partaient cette année en septembre... De mon côté, par manque d'expérience, je n'ai pas eu le reflexe finalement de passer en année incomplète de ce fait.... vu que ça reste de l'exceptionnel... du coup, comment vais-je calculer mon mois, je suis perdue, maintien de salaire ou calcul cour de cassation..... je suis perdue là !

Merci encore les filles !!

comme je te le disais dans ton autre post tu peux expliquer aux pe que tu as un soucis, vois comment ils réagissent, ton contrat n'est pas trés vieux, c'est rattrapable ...

le droit à l'erreur existe chez nous aussi, surtout au début

louloute13 écrit: Re bonjour à vous toutes,

j'ai un gros dilemne pour la paye du mois de septembre...on n'y est pas encore mais ça arrive vite lol

En fait, les parents ont notifié sur le contrat en rubrique "absences prévues" leurs congés du mois de septembre.
Seulement, le hic, c'est que j'ai pris mes congés en août (date à laquelle ils ne se sont pas opposés) mais lors de la signature du contrat, ils ont tenu à préciser qu'ils partaient cette année en septembre... De mon côté, par manque d'expérience, je n'ai pas eu le reflexe finalement de passer en année incomplète de ce fait.... vu que ça reste de l'exceptionnel... du coup, comment vais-je calculer mon mois, je suis perdue, maintien de salaire ou calcul cour de cassation..... je suis perdue là !

Merci encore les filles !!

Bonjour

et bien c'est simple. Ce sont les parents les responsables du contrat de travail, ils ont signé un contrat en année complète, donc les semaines d'absence de l'enfant ne doivent pas être déduites (hormis celles de tes congés, s'ils ne sont pas acquis).

je pense que justement c'est pas si simple, vu que le contrat stipule année complète ET une semaine d'absence... donc pour moi il y a un bug quelque part

louloute13, tes semaines de congés sont elles notées ?

véro17 écrit: je pense que justement c'est pas si simple, vu que le contrat stipule année complète ET une semaine d'absence... donc pour moi il y a un bug quelque part

louloute13, tes semaines de congés sont elles notées ?

Oui mes semaines de congés sont notées

Bonjour.
Je suis d'accord avec Suzie, ce sont les pe qui sont responsables du contrat qu'ils signent. Dans la mesure où ils prenaient leurs congés en décalés par rapport à ceux de l'ass mat, ils auraient du lui proposer un contrat en année incomplète car rappelons le : les pe doivent connaitre notre ccn et donc la lire avant de signer quoi que ce soit avec une ass mat.