SUJET :

Bonjour,

Je reviens de nouveau vers vous

Je suis en train de recalculer me CP pour mon contrat, qui a débuté Nov 2013. Car on a fait le 10% des le début.
Je voudrais corriger tous ça.
38h par semaine, 4jours, 44 semaines, 3.60€, salaire mens. 501,60€ net (je calcule en net)

Je compare les 2 méthodes
Maintien de salaire: de Nov 2013 à Mai 2014 ..... Il y avait 30 sem. (- 3 semaines sans soldes pour moi) qui fait 27 sem. travailles.
27sem/4x2,5 = 17jours, j'ajoute 4 jours pour mes 2 enfants - 15 ans =. 21 jours.
21j/6x4 = 14j, 14j x 9,5h x 3,60€ = 478,80€

10% des salaires du Nov 2013 à Mai 2014....... 501,60 x 7mois = 3511,20€, 10%......351,12€
J'ajoute 4 jours pour mes enfants 3511,2/27j x4j = 520,18€.......520,18€+351,12€ = 871,30€/12 = 72,60€ a ajouter au salaire de base = 574,20€

Si j'ai bien calculé, la méthode des 10% sera plus avantageuse. Je retiens les 574,20€ A verser au mois de juin 2014. Il y a 100€ de diff.
Il faut aussi ajouter les 10% ....57,42€ pour l'année suivant.

Donc j'ai seulement 27jours de CP a prendre a partir juin 2014, le ces sont les congés sans soldes?
Et les 4jours pour mes 2 enfants j'ajoute une fois par an? Si le contrat s'arrête en août, on ajoute aussi?
Comment expliquer aux parents, existe-il une loi concernante ces jours?

Merci beaucoup pour vos réponses

Dachka écrit: Bonjour,

Je reviens de nouveau vers vous

Je suis en train de recalculer me CP pour mon contrat, qui a débuté Nov 2013. Car on a fait le 10% des le début.
Je voudrais corriger tous ça.
38h par semaine, 4jours, 44 semaines, 3.60€, salaire mens. 501,60€ net (je calcule en net)

Je compare les 2 méthodes
Maintien de salaire: de Nov 2013 à Mai 2014 ..... Il y avait 30 sem. (- 3 semaines sans soldes pour moi) qui fait 27 sem. travailles.
27sem/4x2,5 = 17jours, j'ajoute 4 jours pour mes 2 enfants - 15 ans =. 21 jours.
21j/6x4 = 14j, 14j x 9,5h x 3,60€ = 478,80€

10% des salaires du Nov 2013 à Mai 2014....... 501,60 x 7mois = 3511,20€, 10%......351,12€
J'ajoute 4 jours pour mes enfants 3511,2/27j x4j = 520,18€.......520,18€+351,12€ = 871,30€/12 = 72,60€ a ajouter au salaire de base = 574,20€

Si j'ai bien calculé, la méthode des 10% sera plus avantageuse. Je retiens les 574,20€ A verser au mois de juin 2014. Il y a 100€ de diff.
Il faut aussi ajouter les 10% ....57,42€ pour l'année suivant.

Donc j'ai seulement 27jours de CP a prendre a partir juin 2014, le ces sont les congés sans soldes?
Et les 4jours pour mes 2 enfants j'ajoute une fois par an? Si le contrat s'arrête en août, on ajoute aussi?
Comment expliquer aux parents, existe-il une loi concernante ces jours?

Merci beaucoup pour vos réponses

Pour les 10%, c'est 351,12 euros pour 14 jours ouvrés à payer, soit 351,12/14 = 25,08 euros 25,08 x 4 jours enfants = 100,32, soit
351,12 + 100,32 = 451,44

C'est donc le maintien de salaire qui est le plus avantageux... Il faut vous faire verser la différence entre ce qui vous a déjà été versé au titre des congés payés et ce qui vous était dû.

A partir de juin 2014, vous aviez 21 jours ouvrables acquis... mais comme vous êtes en incomplète, vous avez bien vos 5 semaines de congés. Seuls les jours acquis ont été payés et le reste est sans solde... (mais ça ne change rien à votre mensu).

Pour le calcul au 31 mai 2015, vous devrez tenir compte des jours acquis pour le calcul du nombre de semaines travaillés.

Pour les enfants de moins de quinze ans, on peut les ajouter sur chaque période de référence. La loi est la suivante :

legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?...LEGIARTI000006902646

Merci,

Je vais revoir tous ça, bonne après-midi

Bonsoir,

J'ai bien compris mon erreur.

Maintenant j'ai continue pour l'année juin 2014 à mai 2015
44 sem travailles/4x2,5 = 27,5 arrondie à 28j, + 4j pour les enfs....30j acquis (la durée maximale)
30/6x4 = 20j ouvres; 20 x 9,5 x 3,60 = 684€ ..... Et la j'ai dois tenir compte des jours acquis de l'année précédente 21jours ? Je n'y comprends plus rien. Et aussi ajouter le salaire de CP versée. 478,8€? Je m'embrouille

Merci, merci et encore une fois merci de votre aide

Dachka écrit: Bonsoir,

J'ai bien compris mon erreur.

Maintenant j'ai continue pour l'année juin 2014 à mai 2015
44 sem travailles/4x2,5 = 27,5 arrondie à 28j, + 4j pour les enfs....30j acquis (la durée maximale)
30/6x4 = 20j ouvres; 20 x 9,5 x 3,60 = 684€ ..... Et la j'ai dois tenir compte des jours acquis de l'année précédente 21jours ? Je n'y comprends plus rien. Et aussi ajouter le salaire de CP versée. 478,8€? Je m'embrouille

Merci, merci et encore une fois merci de votre aide

Bonjour,
pour l'année suivante vous devez tenir compte des congés acquis de l'année précédente.

Pour le calcul des 10%, vous intégrez dans votre rémunération de la période du 1^er juin 2014 au 31 mai 2015, la somme versée au titre des congés payés en juin 2014. Et vous aurez ainsi 10% des congés acquis de la période de référence précédente.

Pour le maintien de salaire, vous devez compter vos semaines de congés acquis comme du temps de travail effectif. Vous aviez acquis 21 jours, soit 21/6 = 3,5, soit 4 semaines.
Ensuite vous les ajoutez à vos semaines de travail, soit 44 + 4 = 48 semaines... et vous faites vos calculs en maintien de salaire :
48/4 x 2,5 = 30 jours acquis (vous ne pouvez donc plus ajouter vos jours pour enfants de moins de quinze ans...) puis vous convertissez en jours ouvrés, etc.

Merci XXX fois