Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour à toutes,
C'est ma première année en tant qu'ass mat, je m'arrache les cheveux pour le calcul de mes CP avec mon dernier contrat :
année incomplète démarré au 1/10/2014
1er mois / octobre / sur base 35h/semaine sur 5 jours, 43 semaines par an, 3.50€ / heure
à partir du 2ème mois, 1/11 / avenant au contrat / 28h/ semaine sur 4 jours , 45 semaines par an , 3.50€ / heure

en février j'ai du prendre 3 jours enfant malade , donc sans solde, que je vais déduire de mon salaire. ma première question est : dois je inclure ces jours dans le calcul de mes droits à CP ou les déduire ?

Les PE me paient 10% de CP tous les mois depuis le début du contrat, là vous allez me dire : horreur !! :woohoo: c'est illégal !! c'est en effet ce que je lis partout mais en pratique, mes collègues du quartier fonctionnent comme ça, la puer de secteur incite pE et ass mats à fonctionner comme ça et je ne comprends pas pourquoi cela ne revient pas au même que calculer les 10% en fin de période ...

Cerise sur le gateau , j'ai accepté paiement des IE au prorata à l'heure car pajemploi indique que c'est possible avec accord de l'ass mat, un peu intimidée ( car c'est mon second contrat et PE avocate, je me suis dit , ouh la la, cette personne sait de quoi elle parle, je ne vais pas la contredire ) , j'ai donc accepté et signé le contrat ainsi, j'ai lu à plusieurs endroits qu'en fait c'est illégal car moins favorable que les conditions de la CCN qui fixe le minimim à 2.65€ / journée de moins de 8 heures d'accueil, dans mon cas, j'accueille le petit 7 heures par jour ... Vrai ou Pas ?? Vous pensez que ça le fait si j'annonce maintenant aux PE qu'on revient sur ce que j'avais accordé au début car je me rends compte que c'est illégal ? Oui, je sais j'avais déjà posté à ce sujet et vous m'aviez dit de revenir dessus de suite et je n'ai pas osé le faire ...

Merci d'avance de vos explications car je voudrais être sure de moi avant d'expliquer aux parents qu'on se trompe depuis le début ...

Connexion pour participer à la conversation.

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
comme il faut comparer les 10% et le maintien de salaire au 31 mai vous voyez bien pk votre méthode n'est pas bonne

quant à la proratisation des IE infaisable aussi puisqu'il y a un minimum

alors maman avocate et complètement à coté de la plaque, n'oubliez pas qu'ils sont spécialisés et donc ne connaissent pas tous les secteurs d'activité
Ce message a reçu les remerciements de : Katmandou

Connexion pour participer à la conversation.

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #3

Merci, donc je lui demande d'arrêter le versement des 10% dès ce mois ci et je devrai déduire les montants déjà versés d'octobre à fin janvier de ce que je suis censée percevoir à compter du 1 er juin ?
Pour mon pb d'IE, je dois faire un avenant en notant le montant du minimum légal ?

Heureusememnt que je ne me suis pas reconvertie comme comptable hein, je patauge dans la semoule ...; :silly:

Connexion pour participer à la conversation.

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #4

ah! j'oubliais, ma semaine d'absence enfant malade, j'en fais quoi ? je ne la comptabilise pas dans le nb de semaines travaillées ? j'ai relu la convention collective et j'en déduis qu'il ne faut pas en tenir compte mais je ne suis pas sure ... :S

Connexion pour participer à la conversation.

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #5

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
oui pour les CP mieux vaut procéder ainsi, donc déduire les montants déjà perçus lorsqu'ils vous régleront votre du en juin

pour les IE pas besoin d'avenant les Pe ne peuvent vous payer en dessous du minimum légal, si ils sont avocats ils sont censés savoir ce que minimum légal veut dire et c'est bien noté sur pajemploi où ils vous déclarent tous les mois ;)

Connexion pour participer à la conversation.

CP année incomplete, 10%, abs enft malade...HELP ! il y a 9 ans 1 mois #6

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12168
  • Remerciements reçus 2665
si vous avez été absente vous ne pouvez pas compter cette sem comme travaillée ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Katmandou

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3