Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

changement nombre de jour travaillé par semaine il y a 8 ans 6 mois #1

Bonjour,
J'accueille un enfant à raison de 35 h hebdomadaire sur 5 jours; Pour cela j'ai un planning par mois, les horaires n'étant jamais les mêmes. Les parents me font un planning avec 1 semaine dans le mois à 4 jours, ceci arrive très rarement, car je leur ai expliqué que si cela était régulier il faudrait revoir les termes du contrat avec un avenant, ceci a été refusé. Maintenant si l'accueil sur 4 jours se fait de manière rare, faut-il tout de même un avenant, ceci afin de ne pas assimiler la journée non travaillée comme une convenance personnelle du parent, et précisant que ce phénomène est rare, n'arrive pas tous les mois, et ne remet pas en cause la base de la mensualisation (nbre de jour notamment, ni les cp) nous restons sur la base de 5 jours, au même titre que les jours fériés ne seront pas assimilés aux jours non travaillés cause jour de repos du père. Je pense qu'il en faut un mais j'ai besoin d'une confirmation, car le père a un peu pété les plombs lorsque j'ai émis l'éventualité de faire un avenant afin que nous soyons cohérent avec le contrat.
Tout changement doit être écrit même si c'est de courte durée non ?
Qu'en dites vous ?
Merci de m'éclairer et bonne journée

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] changement nombre de jour travaillé par semaine il y a 8 ans 6 mois #2

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1