SUJET :

Bonjour,


Ma nourrice veut prendre une journée en récupérant un jour férié (le samedi 15 août).

A t elle le droit ???

Merci

Lolo42 écrit: Bonjour,


Ma nourrice veut prendre une journée en récupérant un jour férié (le samedi 15 août).

A t elle le droit ???

Merci

Bonjour, il faut bien sûr votre accord, si la totalité des congés étaient acquis (cela semble être le cas), oui, votre AM peut poser un autre jour.
Ce jour de congé doit être commun à tous les employeurs.
Dans son solde de congés, si par exemple au 31 mai elle avait acquis 30 jours, et qu'au mois d'août, elle à poser 3 semaines dont une avec le 15 août, alors 17 jours ont été ôtés de son solde congés.
Reste donc pour elle encore 13 jours à poser, voire plus si par exemple à Noêl elle pose une semaine......car là aussi, il n'y aura que 5 jours ouvrables à déduire.
Noter bien sur les bulletins de salaire le décompte des congés, acquis, pris, et ceux en cours d'acquisition.
Bonne journée.

Si elle a 30 jours acquis, là effectivement, meme si elle prend les 2 autres semaines sur des semaines sans fériés, elle n'aura au final pris que 17 + 12 = 29 jours ouvrables, donc 1 jour restant à poser en dehors de ses 5 semaines.

Ce n'est donc pas un férié qu'elle récupère, mais bien un jour de congés restant à poser.