SUJET :

bonjour
j'ai de nouveau un problème avec un de mes employeurs
il vient de me donner le planning de décembre et surprise il a pris 7 jours de congés du 22 au 31
je n'ai pas été prévenu
ces jours doivent ils m'être payés (sinon bonjour le salaire de décembre)
si l'une d'entre vous à un texte clair quant aux vacances des parents employeurs merci d'avance de me le donner
même un texte clair sur ce qu'ils ont le droit de faire ou de ne pas faire parce que franchement je n'y comprend plus rien
j'ai consulté pas mal de site mais je n'ai pas trouvé de réponse vraiment claire
d'avance merci

atiki écrit: bonjour
j'ai de nouveau un problème avec un de mes employeurs
il vient de me donner le planning de décembre et surprise il a pris 7 jours de congés du 22 au 31
je n'ai pas été prévenu
ces jours doivent ils m'être payés (sinon bonjour le salaire de décembre)
si l'une d'entre vous à un texte clair quant aux vacances des parents employeurs merci d'avance de me le donner
même un texte clair sur ce qu'ils ont le droit de faire ou de ne pas faire parce que franchement je n'y comprend plus rien
j'ai consulté pas mal de site mais je n'ai pas trouvé de réponse vraiment claire
d'avance merci

Bonjour,

votre contrat est en année complète ou incomplète. A priori, si ces congés n'étaient pas prévus au contrat et ne font pas partie de semaines déduites de la mensualisation, il s'agit d'une absence injustifiée de l'enfant et donc votre salaire doit être maintenu.

Vous êtes en année complète ou incomplète avec ce contrat ?

Quelles sont vos 5 semaines de congés ?

boucledor écrit: Vous êtes en année complète ou incomplète avec ce contrat ?

Quelles sont vos 5 semaines de congés ?

Si année complète et que vous, vous n'êtes pas en congés : cela est considéré comme absence injustifiée de l'enfant donc votre salaire ne bouge pas.

Si année incomplète cette semaine fait partie des congés des parents ( en décalées avec les vôtres) et votre salaire ne bouge pas non plus.

Normalement vous auriez du noter tout ça sur le contrat : semaines de congés des uns et des autres ?

Et vous n'avez pas un délai de prévenance pour les congés non connus dans votre contrat ?

C'est important !

Ca évite aussi que les parents posent des congés pendant le préavis (des congés parents) pour réduire le montant de la régularisation en année incomplète.

merci de votre réponse
je suis en année complète